下面是小编为大家整理的2023区委班子对照党章党规找差距专题民主组织生活会整改清单（检视问题清单及整改措施）（完整文档）,供大家参考。
区 委 班子 对照 党 章党规找差距专题 民主 组织生活会整改清单（检视问题清单及整改措施） 五个方面 存在的主要问题 原因 整改措施 整改期限 （一） 理论学习方面 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想，班子成员仍不同程度地存在着局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的现象。有的班子成员活学活用不深入，理论联系实际不紧密，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题。
二是虽然班子定期组织了集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但部分班子成员对系统学习重要性认识还不足，“以干代学”的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，深入理解、深刻领会、融会贯通做得还不够到位。
对学习习近平新时代中国特色社会主义思想重视不够，学习不深入，满足于现拿现学，主动挤和钻的精神不足。
一是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各方面和全过程。
二是认真组织开展学习调研活动，全面完成学习、研讨、调研、检视、整改等各项活动工作任务，确保各项规定要求落到实处、取得实效。
三是坚持在理论学习中心组中把习近平新时代中国特色社会主义思想作为常规动作，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责的本领。
四是系统地学习相关业务知识，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。
（二） 思想政治方面 一是班子能够保持正确政治方向，在大方向上坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因。但是在日常工作生活中，坚定马克思主义和中国特色社会主义信仰的政治自觉还不够，存在重业务、轻政治的情况。
二是班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对社会上容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向问题，保持高度警觉有时仍不够，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，旗帜鲜明主动斗争不够。
政治意识不够牢固，存在重业务工作，轻思想政治的情况，对敏感因素、苗头性倾向问题，没有从政治的高度深挖根源。
一是加强思想政治学习教育，传承红色基因，深入学习党史新中国史，进一步理解红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色来之不易，牢记初心使命，增强忠于党、忠于人民的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
二是严明政治纪律和政治规矩。把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律。加强政治文化建设，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，确保形成良好政治文化，涵养风清气正的政治生态。
三是强化底线思维、忧患意识、风险意识。增强政治敏锐性和政治鉴别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向问题，保持高度警觉，做到眼睛亮、见事早、行动快，及时消除各种政治隐患。完善舆情监测预警、分析研判和应对处置机制，高度警惕意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，及时排查意识形态领域风险点，防止出现大的意识形态事件和舆论风险。
（三） 干事创业方面 一是担当意识、担当能力还不够强，与我们所肩负的责任相比还有一定的差距。有时考虑困难因素多、考虑客观因素多，缺少了啃硬骨头的干劲。
二是班子成员能够担当负责，履职尽责，干事创业，推动项目建设落地。但是对一些难点堵点痛点问题，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，攻坚克难的成效还不够明显。在工作方式上，存在路径依赖，创新性不够多、思路还不够宽的情况。面对繁重的工作任务，个别成员存在畏难情绪和疲于应付心态。
担当实干、攻坚克难的干劲不足，在方式方法上创新不足，新办法新思路少，老办法旧办法多，存在惯性思维、路径依赖。
一是认真学习贯彻落实中央和 XX 省实施意见，以及 XX 市《激励干部干事创业担当有为暂行办法》等制度文件精神。完善 XX 区干部管理激励制度，包含干部管理、激励保障、考核评价、容错纠错等方面内容。
二是出台关心关爱基层干部的若干措施，规范干部借调工作，及时补充基层干部队伍人员，完善领导干部谈心谈话办法。
三是坚决贯彻落实 XX 市市本级优化营商环境推进重点项目征地拆迁攻坚行动方案，以因征地拆迁影响落地的项目为问题导向，集中力量、集中资金、集中推动，突出解决已供土地征地拆迁久拖不决的问题，全力实施征地拆迁攻坚，确保“净地”交付给企业动工建设。
四是突出解决已供土地征地拆迁久拖不决的问题，充实征地拆迁遗留问题专班，细化工作计划、依法依规分步分类分期分批解决，确保“净地”交付企业。
（四） 为民服务方面 一是全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，面对发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。
宗旨意识有所淡化，群众观点、群众路线执行得不够到位。
一是加快推进 XX 学校学生宿舍楼、三中教学综合楼和学生宿舍楼建设，争取今年 6 月底前竣工，缓解、降低大班额、大通铺比例问题。
二是开展城乡学校间支教、走教及教育帮扶结对子活动。
二是班子成员能够贯彻落实以人民为中心的发展思想，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但是为民办实事、解难题的成效还有短板。对群众反映的困难和问题收集得多，推动落实的少。事关群众切身利益的安置区建设进度缓慢。
三是多途径解决教师不足问题，加强教师业务培训。
四是继续突破征地拆迁瓶颈，为安置区建设扫除障碍，确保安置区加快建设建成。积极协调市直有关部门，加快启动由市直单位作为业主的处于停工状态的 4 个安置区建设。全力推行《XX 区集体土地征收补偿安置办法》，做好政策宣传动员和安置对象的界定，积极动员被拆迁户上楼安置。
五是深化“放管服”改革，优化营商环境，最大限度方便企业和民众办事。力争2023 年各项营商环境评价指标达到一流水平。
（五） 清正廉洁方面 一是班子成员能够廉洁自律，遵守中央八项规定和实施细则精神。但是清廉自律意识还不够强，在公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失等关系方面，处理得还不够到位，奉献、吃苦的精神有所下降。
二是同特权思想和特权现象作斗争还不够坚决，一定程度存在官本位思想，存在思想上的优越感。
全面从严治党还不够扎实有力，领导干部自我约束还不够严格。
一是深入推进全面从严治党，加强纪律建设，把纪律挺在前面，提高班子的纪律意识、底线意识。加强正面教育，引导班子自觉向先进典型对照学习，汲取榜样力量。
二是加强警示教育，通过通报学习、纪委发布等，感受从严治党的力度，存戒惧，知敬畏。加强作风建设，树立正确权力观，反对特权思想，依法用权、秉公用权、为民用权、廉洁用权，牢记全心全意为人民服务宗旨。