篇一：全过程帮带村干部和后备力量谈心谈话卡关于疫情期间
抓实“五项措施”加强村党组织带头?队伍建设党的?九?报告指出，要加强基层党组织带头?队伍建设，着?解决?些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。这为加强和改进新形势下基层党组织建设指明了?向。按照这?重要部署，新疆焉耆县坚持靶向发?，建?村党组织带头?选拔、培育、帮带、使?、管理全链条机制，切实改善基层?部队伍结构、提升基层党组织组织?。拓宽渠道，把“选”作为“切?点注重从致富能?、外出务?经商返乡?员、本乡本?优秀?学毕业?、退役军?中的党员中培养选拔党组织书记，选派13名优秀国家?部到村任党?部书记，以村“两委”换届为契机，把思想政治素质好、道德品?好、带富能?强、协调能?强的党员纳?组织视野，按照组织程序选拔为党组织书记，建?村（社区）党组织书记后备?才库68名，储备国家?部担任党?部书记?选10余名，有效解决后继乏?的问题。?前，全县村党组织书记35岁及以下17?，?专及以上学历31?，村党组织带头?队伍结构不断优化。固本培元，把“育”作为“着眼点”以县委党校为主阵地、乡镇党委为辅助、乡村党校为补充，搭建河北省廊坊市对??才援疆平台，建?基层党员?部教育培训师资库43?，采取“线上线下”相结合，常态化开展“领头雁”培训，先后对新?届村“两委”班?正职进?为期5天的集中培训，组织36名村党组织书记到廊坊市参加为期10天的集中封闭式培训，分批对47名村党组织书记进?为期1个?的集中培训，每?组织党组织书记“擂台?武”，着?提升政治素养、理论?平、实践本领。多管齐下，把“带”作为“关键点”对党组织书记及其后备?量，由乡镇班?成员、乡镇包村?部、“访惠聚”驻村?部、后盾单位?部“多对?”全覆盖结对帮带，因?施策，制定帮带计划，实施跟踪管理，定期听取汇报、谈?谈话、解决困难，通过列席会议、岗位锻炼等?式，切实帮助提升政治素养、理论?平、专业能?、实践本领，努?形成?部升级、年轻同志接?的良好局?。从严从实，把“管”作为“发?点”认真落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，按照“???档”要求建?村党组织书记档案。村党组织书记坚持做到“四必到”，即：有突发事件必到、有?盾纠纷必到、有上访苗头必到、有违章违纪必到，每??少到贫困家庭、空巢??家庭、信访家庭等?访1次。村党组织书记带头落实“四议两公开”、村务公开、村民会议、村民代表会议等制度，坚持群众利益??事，推动村务规范化运?。做好村党组织书记离任审计，有效防?不?事、不作为、不清廉等问题。知?合?，把“?”作为“落脚点”坚持政治上激励、待遇上保障、?作上?持，常态化从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导?部、考录乡镇事业编制?员，累计考录13?，着?解决没?头、没盼头的问题。建?村?部报酬增长机制，农牧民?份的村党组织书记?资报酬达到新录?乡镇公务员标准，将集体经济当年经营性收?增收的20%，?于表彰奖励对集体经济作出贡献的村?部，并为每名村?部购买养?保险，着?解决后顾之忧。实?村级责任事项准?，建?责任清单和配合清单，切实为基层?部松绑减负。（康新?
王婷）
篇二：全过程帮带村干部和后备力量谈心谈话卡关于疫情期间
关于3起村?部疫情防控期间违反?作纪律问题的通报近?，市纪委监委查处了三起村?部疫情防控期间违
反?作纪律问题的典型案例。现通报如下：1.渡头塘镇三新村村主任黄曾芳纵容家属在家聚众打牌的问题。2?17?下午，渡头塘镇三新村村主任黄曾芳妻?蔡新元与他?在家打?将，被公安机关查获。其?黄志昂
不听从民警指令，并有过激?为，被公安机关?政拘留。经查，2?8?、2?12?黄曾芳曾聚众打牌。2?19?，经渡头塘镇党委研究，决定对黄曾芳停?村定补?部职务，并予以?案调查；对该村?部书记兼?格长贺德芳、驻村?格指导员刘朝阳、驻村辅警等相关?员予以通报批评。2.??镇?塘园村秘书袁耀琼（?）纵容家属在家聚众打牌的问题。2?9?，??镇?塘园村秘书袁耀琼（?）丈夫刘勇国聚众打牌，被公安机关查获并进?了训诫。2?10?，??镇对袁耀琼予以全镇通报批评。2?19?，经??镇党委研究，决定对袁耀琼停?村定补?部职务。3.龙塘镇观塘村?部书记李分配聚众打牌的问题。1?28?，龙塘镇观塘村?部书记李分配、村聘?部李?贤等?在李分配家聚众打牌。李分配、李?贤顶风违纪，?视疫情防控纪律要求，影响恶劣。2?19?，经龙塘镇党委研究，决定对李分配予以停职处理，并予以?案调查；解除李?贤村聘?部职务。当前，疫情防控?作正处于关键时期，形势严峻复杂、任务艰巨繁重。全市??党员和?部要从案件中汲取教训,引以为戒，切实遵守疫情防控各项纪律。全市各级纪检监察组织要主动担当履职，对发现的问题线索、重要情况及时核查、认真处置、及时上报；对疫情防控?作作风漂浮、不敢担当、擅离职守、临危退缩、推诿扯?、落实不?，弄虚作假、失职渎职，搞形式主义和官僚主义的，依纪依规依法严肃查处，典型问题?律公开通报曝光。中共涟源市纪律检查委员会涟源市监察委员会2020年2?20?
篇三：全过程帮带村干部和后备力量谈心谈话卡关于疫情期间
2020年第6期党建版XINCHANGZHENG经验交流﹃四措并举﹄发挥第一书记作用发挥第一书记的关键作用，真正打造“不走的工作队”。进一步增强第一书记的责任意识。一是强化思想认识。在决战决胜脱贫攻坚的关键时期，驻村干部特别是第一书记作为脱贫赵广忠韩旭洋赵健攻坚的火线力量、骨干队员，要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和省委、市委部署要求，担起政治责任，发挥应有作用，切实肩负起“建强基层组织”的首要职责，全面加强贫困村党组织建设，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。二是突出工作重点。充分发挥“衔接”作用，在工作结束后，为村里留下“三笔财富”，实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接、无缝对接。建强村党组织，留下一笔“政治财富”，留下一支“不走的工作队”，助力乡村组织振兴和人才振兴；大力推动产业发展，留下一笔“物质财富”，留下一批可持续发展的产业项目，助力乡村产业振兴和生态振兴；弘扬新风正气，完善乡村治理，留下一笔“精神财富”，留下一股充满斗志、拼搏进取的精气神，助力乡村文化振兴。三是全力履职尽责。脱贫攻坚是阶段战役，乡村振兴是长期战略。全市广大第一书记处理好当下与长远、战役与战略的关系，认真履行建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平“四项职责”。坚持工作报告制度，每季度向乡镇党委、每半年向县（市、区）驻村工作领导小组和派出部门（单位）书面报告一次工作情况。进一步明晰第一书记的职责任务。一是开展代言活动。充分发挥“示范”作用，把“第一书记代言”经验传授给村干部，通过资源整合、扩大规模，做大做强现有品牌，挖掘开发特色品牌，集中打造一批有知名度、美誉度和市场影响力的知名品牌；通过代言活动，壮大村级集体经济，拉动农村产业发展，提升村党组织自我保障能力，增强乡村发展内生动力。二是推动产业发展。加强对村集体资源资产和项目运行、资金收益、生产经营等方面的全过程监管，增加村级集体经济收入；围绕本村产业，大力抓项目发展，为持为扎实做好抓党建促脱贫攻坚“后半篇”文章，助推全市乡村振兴“三类村”建设，持续推进全面脱贫与乡村振兴的有效衔接，白城市委党的建设工作领导小组会议审议通过，出台《关于在决战决胜脱贫攻坚中进一步发挥第一书记作用的意见》，采取四项举措38Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
经验交流XINCHANGZHENG续带动村级发展提供支撑；立足村振兴的强劲动力。二是发挥帮出勤签到、请销假报批、工作日志农村集体产权制度改革和土地集带作用。引导第一书记重点在帮等制度，确保第一书记扎实驻村、约化趋势，引导村民灵活就业，协助建强村党组织、村干部和党员发挥作用。二是强化教育培训。调多方资源，为外出务工人员提队伍上下功夫，着力选优配强村注重加强对村级“三会一课”、发供更多更好的帮助，提高农民群班子，帮助树立坚定的党性观念，展党员、软弱涣散村党组织整顿、众收入。三是深入服务群众。结拓宽发展思路；指导村党组织严村务公开、发展壮大村级集体经合村级组织规范化服务建设，带格落实执行“三会一课”、主题党济等基层党建工作的业务培训。领村级组织开展为民服务全程代日等制度，打造标准化规范化党适时开展第一书记基层党建知识理、民事村办等工作，打通联系服支部，增强政治功能和组织力；坚测试。加强对第一书记抓农村基务群众“最后一公里”，有效发挥持为党员讲党课，提高党员的党层党建工作的业务指导，安排参村级组织的政治功能和服务功性修养，更好地发挥先锋模范作与村级党建工作互检，帮助第一能；经常入户走访，听取意见建用。三是主动参与决策。坚持实书记熟练党建工作业务，掌握工议，与群众同吃同住同劳动，努力事求是、客观公正的原则，在村级作方法，增强抓党建工作的实践办实事；关心关爱贫困户、五保“三重一大”事项决策中，第一书能力。三是加大考核权重。把驻户、残疾人、农村空巢老人和留守记主动客观提出意见建议；公平村干部考核结果纳入派出部门儿童，帮助解决生产生活中的实公正地评价和指出村干部调整选（单位）包保帮扶成效考核，并与际困难。四是提升治理水平。推配、村党组织书记现实表现、村级绩效考评挂钩。坚持把抓基层党动完善村党组织领导的充满活力后备力量培养储备等基层组织建建工作作为第一书记年中和年末的村民自治机制，落实“四议两公设方面存在的问题，为县乡党委考核的重要指标，融入述职测评、开”，指导党务公开、村务公开，促决策提供参考。四是培养骨干力个别谈话等各个考核环节，督促进村级事务公开、公平、公正。督量。立足2021年村“两委”换届，第一书记切实担起“书记”职责，促村干部廉洁自律，及时发现和全面推动村党组织书记兼任村委抓好主责主业。四是用好激励约努力解决优亲厚友、暗箱操作、损会、集体经济组织、农民专业合作束。定期开展谈心谈话，引导和害群众利益等问题；帮助村干部组织负责人；协助乡镇党委摸清鼓励特别优秀并有志于农村工作提高依法办事能力，指导完善村村级后备人才队伍情况，引导年的第一书记转任村党组织书记或规民约，弘扬文明新风，促进农村轻有能力、有志为群众服务的村进入县乡党政领导班子；落实好和谐稳定。级后备人才参与村级事务，使其驻村干部工作、生活、安全等各方进一步发挥第一书记的职能尽快成长成熟；积极回引人才，打面保障，持续加大提拔使用、表彰优势。一是加强组织建设。成立好“乡情牌”，念好“引才经”，为贫奖励和典型宣传力度；对履行抓白城市驻村第一书记协会。通过困村持续脱贫致富积蓄力量。基层党建工作职责不到位的第一搭建平台，把第一书记组织起来、进一步强化第一书记的组织书记，进行批评教育、约谈提醒、凝聚起来，建立健全信息共享、渠保障。一是加强指导管理。县乡诫勉谈话，推动驻村干部以更加道共用、品牌共建的工作运行机党委和派出部门（单位）党委（党振奋的精神状态、更加饱满的工制；围绕持续提升代言产品的市组）认真履行管理职责，围绕抓党作热情、更加扎实的工作作风向场竞争力和市场占有率，不断提建促脱贫攻坚、促乡村振兴、推动决胜决战脱贫攻坚发起总攻，接高第一书记队伍的组织化程度，扫黑除恶等重点工作，指导第一续做好全面脱贫与乡村振兴的有增强横向之间的沟通联系和交流书记列出重点工作任务清单。严效衔接。（作者单位：中共白城市互助，使第一书记协会成为打赢格执行“不摘责任、不摘帮扶”等委组织部）■脱贫攻坚战的重要力量，成为乡要求，进一步指导落实食宿在村、责任编辑/王若拙39Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.党建版2020年第6期
篇四：全过程帮带村干部和后备力量谈心谈话卡关于疫情期间
驻村工作队帮带村干部谈话记录
村干部：你们好，我是本村的干部，欢迎驻村工作队来到我们村。
驻村工作队：你好，我们是驻村工作队，我们来到这里是希望能够帮助村民们解决生产生活中存在的问题，提高大家的生活质量。我们听说你们在村里做了很多事情，很努力的工作，我们也希望能听一下你们在工作中的一些心得和体会。
村干部：好的，我们这些年的工作主要是以治理村里的环境卫生和发展农业经济为主。我们在这方面做出了一些成绩，也遇到了一些困难。
驻村工作队：能否谈一下具体的情况？
村干部：主要是我们在治理环境卫生上遇到了难题。村民们的卫生习惯不够好，有些无良商贩也会在村里乱扔垃圾。我们通过加强宣传教育、制定规章制度等措施，让大家养成良好的生活习惯。还请驻村工作队给予指导。
驻村工作队：我们可以协助村委会制定更科学和实行性更强的措施来治理环境卫生问题。除此之外，我们还可以通过宣传等途径，引导和支持村民们养成良好的生活习惯。
村干部：谢谢你们的帮助，我们也希望能够与你们一起共同努力，让我们的村庄变得越来越美好。
驻村工作队：非常感谢。我们会尽力为村庄提供帮助。
篇五：全过程帮带村干部和后备力量谈心谈话卡关于疫情期间
村级后备力量谈心谈话记录
村级后备力量谈心谈话记录是指农村党组织通过举行谈心谈话，对村级后备干部进行思想政治教育和能力培养的记录。
村级后备力量谈心谈话记录包括以下内容：
1.对谈心谈话的目的、方式、时间、地点等有关情况的记录;
2.谈心谈话的参与者以及谈心谈话的主题、要求、内容等的记录;
3.对参加谈心谈话的村级后备干部的思想表现、学习成绩、政策理解能力以及工作态度等的反馈;
4.根据谈心谈话的内容，给予村级后备干部思想政治教育和能力培养的建议和指导;
5.其他相关记录。
篇六：全过程帮带村干部和后备力量谈心谈话卡关于疫情期间
如何加强村级后备?量培养当前，由于?些村级党组织不注重培养农村后备?量，“新鲜?液”补充不?，原有的村?部年龄越来越?，?数越来越少，出现了“青黄不接”现象。农村基层党组织作为我国治理体系的“神经末梢”，其战?堡垒坚固与否，影响着党的战??。如何让基层战?堡垒发挥应有作?从?推动乡村振兴，加强村级后备?量建设、在选?育?上下狠功是必须途径之?，主要从以下三点着?:?、要细化?标任务，严格选拔标准。乡镇要及时制定具体培养?案，明确培养实限，培养数量。?般??，每个村?少要培养储备2名村级后备?部。对于村级后备?部，必须年轻有?化，政治?场坚定，对党忠诚?实，热?村级事务，致富带富能?强，守纪律、讲规矩，作风正、品?好。?、要深?排查摸底，规范推荐程序。乡镇党委要认真做好?员摸排，特别是对那些在外经商、创业、务??员，要做好宣传发动，?励他们带先进技术、丰富经验回乡发展，参与协助村级事务管理。村级党组织应积极向乡镇党委推荐后备?部建议?选，出具书?推荐意见，并对推荐?选进?素能考试和考察，为乡镇建?后备?量库把好关。三、要做好结对帮带，加强平时培养。乡镇应为每名村级后备?部选派?少1名乡村?部进?结对帮带，并开展经常性谈?谈话。要定期组织村级后备?部开展教育培训，安排实践锻炼，跟踪了解思想动态、?作表现、需求建议等情况，为选拔任?做好。
篇七：全过程帮带村干部和后备力量谈心谈话卡关于疫情期间
帮带村干部谈心谈话内容
村干部是群众信赖的公仆。作为村级干部，您肩负着维护村庄稳定、谋划发展的重任。我希望与您进行一次谈心谈话，了解您在工作中遇到的困难和问题，并为您提供一些帮助和建议。
首先，作为村干部，您需要时刻保持明确的工作目标和规划。您需要与村民沟通并了解他们的需求和意见，从而确定村庄未来的发展方向。同时，您需要制定切实可行的工作计划和方案，并加强对工作进度和质量的监督和管理。
其次，作为村干部，您需要注重学习和培训。您需要了解新政策、新法规、新技术等方面的知识，不断提高自己的专业素质和能力水平，为服务群众提供更优质的服务。
最后，作为村干部，您需要真心为村民着想。您需要关注村民的生产生活，积极解决村民的困难和问题，建立良好的服务形象和信任关系。您需要严格遵守职业道德和规范，秉持公正、廉洁、诚实的原则，确保自己的行为合法合规、公正公平。
希望通过这次谈心谈话，您能够更好地理解和履行自己的工作职责，以实际行动为村民谋福利、促发展。
篇八：全过程帮带村干部和后备力量谈心谈话卡关于疫情期间
【关于选优配强村干部队伍和加强村级后备力量建设的做法梳理】
撰写人：________________时
间：________________
相互交流、共同进步
编订：
说明：欢迎您阅读该资料，希望该资料能给您的学习和生活带来帮助，如果您还了解更多的相关知识，也欢迎您分享出来，让我们大家能共同进步、共同成长。
一、村干部定期研判、连任激励情况
（1）根据上级指导部门新要求，及时更新已制定的村干目标责任考核制度，并及时下发各村（社区），定期指导和督促落实执行情况；
（2）坚持半年不少于一次定期召开村干部述职测评会，请上级指导部门和本单位党政班子成员、各股站所负责人、村级党员群众代表等对村干部进行总体研判；
（3）对村干连任提拔晋升副科级待遇政策和离任村干中连任补贴政策进行广泛宣传、并在本单位村干部绩效考核制度中对连任村干进行适当性倾斜，多方激发村干部的连任热情。
二、选聘大学毕业生到村任职
（1）把村（社区）中的大学毕业生纳入后备力量管理名录库，并定期召集他们对就业意向进行交谈了解，培养他们投入到基层工作的意识；
（2）对现有的年轻基层村干在考试录用中的专门定向优势进行一对一宣传讲解。
三、机关干部下派到村任职
（1）目前我街道在同步小康驻村工作中，根据村情需要，对干部队伍一一分析，择优选择最适合的干部到同步小康村（川洞村）担任驻村干部和大学毕业生等相关职务；
相互交流、共同进步
（2）依托基层党建建设要求，选派单位干部作为党建联络员和指导员进行任职下派。
四、培养农村致富能手及外出务工经商返乡人员进入村“两委”班子
（1）向群众广泛征集致富能手和外出务工经商返乡
人员名单，录入后备力量名录库；
（2）进行跟踪联系和考察评估，选出对村级经济发展
和组织建设有作为、有贡献、有路子的优秀人员通过组织推荐考察的形式选任进入村“两委班子”；目前街道“两委”班子中的致富能手身份已有一定占比。
五、推选退役军人进入村“两委”班子
（1）扩大村后备力量名录库的纳入条件，对退役军人
队伍中政治素养高的，奉献精神强的择优推选进入“两委”班子候选人；
（3）利用村“两委”换届和组织调整等时机，采取内
选、公推等途径，把优秀的退伍复员军人充实到村级“两委”班子中来。
相互交流、共同进步
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