迎新春励志演讲稿各位老师，同学：大家好！今天我要演讲的主题是：新年新希望！时光，总是在不知不觉中流逝。如今，一年又即将过去，新的一年近了，每下面是小编为大家整理的迎新春励志演讲稿5篇,供大家参考。
迎新春励志演讲稿篇1
各位老师，同学：
大家好！今天我要演讲的主题是：
新年新希望！
时光，总是在不知不觉中流逝。如今，一年又即将过去，新的一年近了，每年到这个时候，我们多少都会对过去感到些许的不满意，在此时此刻，就是来好好策划明年该如何改进的时候了，今年我一定要把握时间，用功读书，希望自己能比去年更进步。
每个人在新年都会有新希望，而我也不例外，我有三个愿望，第一个是希望全家人都能平平安安、身体健康，我要常常运动、多吃蔬菜水果、均衡饮食，让自己的身体不要那么容易生病，生病又要让爸爸妈妈花费很多精神来照顾我，所以我要让自己更健康。
第二个愿望我希望自己的课业能越来越好，线在我的成绩都不如以前，一直在退步，所以我要好好安排时间，减少看电视玩电脑的时间，增加念书的时间心无旁鹜并且持之以恒，相信我的成绩一定能蒸蒸日上。
新年新希望也要把握旧的一年最后几天，好好努力，为今年画下一个完美的句点，并为新的一年，起一个漂亮的开头，也回想看看今年对自己的期许有没有达成，在新的一年也要对自己有一个要求，并且要确实的去执行，让新的一年过的很美好，不要有任何空虚的日子，就算遇到挫折也要勇于面对他，不要逃避。
最后我希望，在这一年中，能过得丰富而精彩，不要留下任何空虚和遗憾，也期望在不可预知的未来中，在过去的一年，我曾经遇到过挫折，也做过许多错事，希望这些缺点也像地上的灰尘一样，随着大扫除而消失，在新的一年中，以加倍的努力，来换取“胜利的果实”。
谢谢大家！
迎新春励志演讲稿篇2
尊敬的老师们，亲爱的学生们：
时间列车把我们带到了20年的新车站新年即将过去。然后，我们将准时乘坐新年火车，一起走向未来！
回顾过去的一年，我们的心怦怦直跳。在这一年里，我们一起享受，一起期待，一起努力。我们很高兴我们没有浪费这一年，也很高兴我们在过去的一年里健康成长。可能会有一些遗憾，但我们会把这些遗憾视为人生宝贵的经历和财富，因为我们相信我们会做得更好！
万象年复一年更新。我们大了一岁。我们不再是无知的顽童。教师的培养和知识的灌溉给了我们自己的和崇高的理想。在这个充满希望的新年里，我们将努力工作，不辜负老师和家长的指示，不辜负这个美好的时代。即使跌倒了，我们也会重新站起来，永不气馁。我们就像鲜艳的花朵，在新的一年里会更加灿烂。我相信我们会为自己感到骄傲，新年会更好！
回顾时间的.无情流逝，回顾漫长的道路，人们怎么能不认真思考过去的岁月，探索生活的真谛呢？岁月平静，生活依旧，沉淀了许多故事。这种生活虽然平淡，但也充实。我喜欢简单朴素的生活，让自己尽可能真实。只要你觉得自己是对的，关心自己，爱自己，就没有遗憾。今年，虽然平淡，但却是我最真实的幸福。
在新的一年里，在蓬勃的希望中，每一颗年轻的心都会焕发出五彩缤纷的色彩。进入新年，进入时尚动感区，世界在我们眼前灿烂展开。阳光灿烂，这是新年的绚丽色彩。悠扬的歌声是我们对伟大祖国和美丽舞蹈的深深祝福。这种舞蹈是我们对家乡和学校繁荣的衷心祝愿。踩着青春的节拍，我们就要过年了，一路欢歌笑语，一切都在雪地里快乐地等待。激发青春风采，我们走向明天。
在这里，努力学习，每天向上指出了我们努力的方向，鼓舞人心，鼓舞人心；这里，有默默工作，努力学习园丁，大多数学生；这里，墨水，跳动青春的脉搏；这里，我们对生活的热情，我们对未来的渴望；展望未来一年，更好的成就等待着我们创造，更大的困难等待着我们征服，等待我们展示智慧和才华的壮观事业。
迎新春励志演讲稿篇3
尊敬的各位、各位同事们：
大家好!
在这辞旧迎新之际，我谨代表企业各层们，向公司的广大员工、家属们以及离退休老同志致以节日的问候!向关心支持公司事业的社会各界人士表示衷心的感谢!祝愿大家新年快乐，工作顺利，家庭和睦!
20年，是电力工业发展史上具有重大深远意义的一年，是公司组建并正式运转的第一年。一年来，公司解放，实事求是，与时俱进，开拓进取，取得了生产经营开门红，为公司持续健康发展奠定了坚实的.基础。
发展是公司第一要务。公司在组建初期，就确立了的工作方针，提出了把公司建设成为要素组合合理、资源配置优化、管理机制先进、经营状况良好、综合实力较强的复合控股型、规模效益型、集团化、市场化、国际化的现代企业集团的发展战略构想，并明确了公司改革与发展的远、近期目标。
在此目标的指引下，公司上下本着的理念，以的公司价值观感召员工，立足现有、抢抓机遇，以安全生产为基础，对内“强化管理，提高效益”，对外积极开拓电源点建设，按照确保国有资产保值增值的效益目标和每年的电源建设目标，奋勇拼搏，扎实工作，经济效益不断提高，发展规模不断壮大。
20年，是公司进一步夯实基础，谋求发展的关键之年。我们将进一步解放，转变观念，深化电力体制改革，积极探索建立规范的现代企业制度，以改革的努力实现存量资产的科学管理和集约经营;以创新的机制大力推进增量资产的理性扩张和健康发展，在全系统开展活动，从强化基础管理入手，扎扎实实提高公司的整体经济效益，大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、改革创新战略、人才强企战略、管理竞争战略，大幅度提升公司的核心竞争力，为实现做大、做强公司的目标，进入全国大型企业先进行列而努力奋斗。
电力事业的发展正面临着难得的历史机遇，也面临着前所未有的严峻挑战。要创造公司光辉灿烂的美好未来，需要我们抓住机遇，迎接挑战，自强不息，奋斗不止。20年，我坚信，只要启蒙企业的全体员工们能够团结一心，奋发向上，兢兢业业，公司的明天一定会更加美好。
迎新春励志演讲稿篇4
尊敬的各位同仁：
大家新年好！
今天，我们齐聚一堂、欢歌起舞、共贺新春。值此新春佳节来临之际，我谨代表x酒店董事会向在座的各位兄弟姐妹，致以新年的美好祝愿：亲情、友情、爱情、情情如意！友人、亲人、爱人、人人平安！
同时，还有一批在春节期间仍然坚守岗位的员工，他们以酒店为家，勤恳工作，无私奉献，在此我向他们表示亲切的慰问和诚挚的祝福！请大家以最热烈的掌声感谢他们！极不平凡的20年已经过去，这一年，在董事会和总办的正确下，酒店呈现出一派真抓实干的可喜局面，产生了一批又一批成绩优秀的管理干部和员工，他们在全年的经营工作中，发挥了积极的表率作用，请大家把热烈的掌声送给他们！这次年终优秀员工评选，名额有限，其实还有一大批榜上无名的实干家，他们在平凡的工作岗位上默默地工作着，请大家用最真诚的掌声鼓励他们！过去的.一年，公司紧紧围绕长期发展的战略规划和总办制定的年度工作目标，严格按照现行制度规范运作，调整人才结构、优化人力资源、加大培训力度、构筑营销体系、强化内部管理，各方面取得了可喜的进展。特别是在今年金融风暴的关键时刻，公司坚持维护员工利益，不裁员、不减薪，而全体员工也能积极配合，共克时艰，能与董办、总办的战略决策保持一致，在这一点上，我看到了大家这种“以店为家”的奉献和“店兴我荣”的高度责任感。谨此，我代表董事会向全体同仁表示深深的谢意！
一元复始来，酒店万象新！新的一年，我们将继续深化公司的改革，进一步强化服务和管理；同时对硬件格局进行巨资改造，使各项软硬件设施向国际标准化的五星看齐，以利于持续提升我们酒店的企业文化价值。到时，我们就是五星级酒店的者和改革者，我们应深感喜悦和自豪！
同事们，新的一年，生机勃勃的春天总是带给我们无限的憧憬，而市场的起伏，总是带来新的机遇与挑战！只要我们有信心，有斗志，无论多大的困难，我们都能克服！无论多大的挑战，我们都能超越！年是真抓实干的一年，年是大干快上的一年！希望全体员工在朱总的正确下，同心协力，以新的思维、新的姿态全情投入新年的工作，为谱写20年新的精彩章，实现新的腾飞，再立新功！
最后祝大家：新年愉快、身体健康、家庭幸福、万事如意！祝酒店的巨轮在千帆竞发的竞争格局中迎风破浪、挺立潮头、勇往直前！生意更上一层楼！
谢谢大家！
迎新春励志演讲稿篇5
新年伊始，我们回首过去的一年，已经共同度过了许多美好的时光，60多位可爱而各具个性的同学组成了一个温馨，团结，健康，快乐的班集体，每天都会有令我感动的故事发生，每天老师都在笔记本上记录着你们的点点滴滴，老师和你们一起在一天天成长。
展望新的一年，毫无疑问，未来是美好的，是充满
悬念的，一定是充满希望的！相对于人的一生而言，初中生活是丰富多彩的纯真年代，十三四岁的花季永远是令人羡慕。虽然有人感慨生活的负担不堪重负，但是没有学 尊敬的总经理、总，亲爱的同事们：
满载成功和收获的XX年刚刚过去，我们又迎来了充满机遇和挑战的XX年！欢声笑语辞旧岁，莺歌燕舞迎新村！感谢集团公司给我这样一个平台，借此新春佳节来临之际，让我在这里，谨代表工程管理中心，向奋战在一线的施工管理人员，后勤管理人员，集团公司各部门的同事和领导，致以最崇高的节日问候和新春的祝福！
刚才听到了各工程项目负责人和集团公司部门经理做的非常精彩的讲话，总结了XX年取得的业绩，肯定了成绩，也找出了不足，讲的非常好。从每个管理者的讲话中，深深体会到他们对集团公司的忠诚和热爱，希望把自己的工作搞好的决心和信心，我很受感动。集团有一批这样优秀的管理者，集团的明天一定更好。
建筑施工是讲的集团发展的3驾马车之一，下面简单介绍一下XX年工程管理中心的主要工作、XX年工作目标和对集团的期望。
XX年工程管理中心的主要工作。1、参加公司召开的各种会议。通过会议理解了公司发展战略，有的会议涉及公司制度及流程等；2、落实公司领导安排的工作；跟进新项目如岭头村迁建工程等前期工作；跟进投诉工作；3、负责新项目合同签定协调工作以及分包项目合同的签定协调工作；4、协调各项目部需要解决的工作；如人事调配；配合公司行政人事部招聘施工管理人员；5、检查各项目的质量。公司发展的核心战略是质量取胜；质量是企业竞争和生存的重要法宝；检查项目部工作，重点是检查工程质量；6、解决各项目内部存在的矛盾；（个别项目部矛盾比较突出），项目部是在公司的领导下开展工作，项目部是一个能独立战斗的团队；7、审核项目部日常开支和班组进度款；8、跟进新项目班组招投标的协调工作；审核班组分包合同；与部分班组进行沟通；解决班组的投诉事情。9、督促资料部工作，解决资料部和项目部技术负责人遇到的问题；10、参观培训学 刚才刘真茂项目负责人、梁康生项目负责人和韩日余经理都总结了存在问题和不足，这些存在的问题都有我一份责任，在这里就不再重复了。
XX年工作目标。刚才讲话犹在耳边，按照指示，XX年要进行快速发展。工程管理中心将按照战略规划进行快速推进，初步考虑以成熟的建筑公司管理模式迅速壮大，关键工作目标有以下几点：1、招聘和引进质量安全（设备）管理人才（公司承建的广场52层，刚刚获得国家最高质量奖——詹天佑大奖，公司争取每年都获得优良样板工程及以上奖项）。2、招聘和引进技术人才（负责招投标，指导技术工作等等）。3、招聘和引进生产管理人才（专门找问题，解决投诉）。4、培养自己的人才队伍，招聘大学生进行培养。（行政人力资源部已录用了3名大学生，春节后就上班，先到公司上班，再到基层锻炼）。5、引进和招聘经理人队伍（项目负责人数量和素质还远远达不到公司的要求），也希望我们项目部的管理人员大胆自荐，认为自己可以胜任总施工工作，或者部门领导的工作，经考核和领导同意后，就有机会试一试闯一闯。6、落实好招投标制度。（以岭头村迁建工程为起点，把成功的经验复制到其他项目部，如果效果不好，我们马上改进。前天，成本控制中心组织消防招标，从标书制作，招标文件发放，招标答疑，都合情合理，通过多家单位的问题反馈，基本上可把技术上，单价上，安装范围上，以及设计上的各种问题搞清楚了，最后给领导一个选择结果。7、绩效考核制度。这块真正执行起来比较难。按照公司的意见，项目部可以提要求，去年春节时彭帝木项目负责人书面提出管理方案，前不久梁康生项目负责人书面写出管理要求，但都是每个人的职责，没有提出绩效考核，就是我做好了怎么样做不好怎么样。绩效考核比较复杂，要花很大人力物力去搞，还要有人去评定，搞不好，有很多怨言。但如果公司想搞好，做大，也必须去搞，避免做好做坏一个样，做与不做一个样。今年，就开始从我这里做起，我也在写和修改，马上报到领导那里，主要是一些指标，如：每个项目部质量按目标完成，进度节点按目标完成，安全有没有按目标完成，效益有没有按目标完成，竣工有没有按时完成，资料签证和竣工图有没有在完工后1个月内完成，工程结算在工程竣工后3个月内有没有按时送到甲方，如果完成了，你有工资和奖励，如果完成不了，要进行处罚。下一步就是工程管理中心和各个项目部签考核协议，项目部各项指标是否能保质保量完成。再下一步就是项目负责人和项目管理人员签考核协议。8、选择和培养好的有实力信誉好的班组。选择班组要慎重，一个好的班组就等于成功了一半。（坚决杜绝闹事的班组进场，一次都不行，有的不良班组不是认真去抓质量搞管理，而是不择手段坑蒙拐骗去多要钱，没达到合同条件的也要求付款，有的闹到劳动局闹到公司，这些班组下次不再有任何机会。）（这块加强管理，现在班组都不太稳定，按照公司领导的意见，班组要有公司控制，公司统一选拔和录用，公司统一整合资源，老板批准）（班组选用有多种方法，这里不再述说了
新的一年的期望。集团公司成立不久，部门和人员不断在增多，老板也不可能再亲历亲为，需要有一套制度流程来管理，大家的权利其实都体现在流程和制度上的，哪些是你该做的哪些是你不该做的，这样也防范了各种风险，大家也知道这件事该怎么做，不会造成资源浪费。现在的流程不是很顺，还需要有人去抓，或者老板授权。再一个，要好好学给大家一个更好的发展平台；）。公司发展了，个人也有了事业的发展的平台。个人和集团都发展了，这个蛋糕才能做大。
讲话，给今年的发展定下了目标，新的一年，深感任务更重，压力更大，但我想我们的信心会更足、决心也更大。
行动成功培训集团中有这样一段话，希望和大家分享：
“生命的舞台由自己铸就，xx集团由你打造！
相信你是水手，相信你是英雄，相信你是xx集团真正的守护者！你将在这条战船上战胜自己、超越自己、成就自己！
与你一起奋斗，与你一起并肩作战是我的荣幸！”
最后，衷心祝愿伟大的xx集团事业兴旺发达，祝愿公司领导和同事们新春快乐！身体健康！合家幸福！工作顺利！万事如意！
谢谢大家！