下面是小编为大家整理的学习贯彻主题教育重点任务推进计划,供大家参考。
学习贯彻2023年主题教育重点任务推进计划 |
序号 | 重点工作 | 相关要求 | 具体工作措施 | 时间进度 | 责任部门（单位） |
1 | （一） 动员部署 | 制定主题教育实施方案，组织参加国资委和集团主题教育第一批总结暨第二批动员部署会。制定主题教育实施方案，落实工作部署。 | 组织参加国资委、集团主题教育第一批总结暨第二批动员部署会议 | 9月12日 | 党委办公室 |
2 | 组织参加集团第二批主题教育培训会议 | 9月22日 | 党委办公室 | ||
3 | 成立领导小组和工作机构，制定主题教育实施方案 | 9月25日前 | 党委办公室 | ||
4 | 制定重点任务推进计划 | 9月25日前 | 党委办公室 | ||
5 | 召开动员部署会，明确责任、时限、工作内容 | 9月27日前 | 党委办公室 | ||
6 | 及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，定期对主题教育工作作出部署。 | 12月31日前 | 公司党委 | ||
7 | （二） 理论学习 | 在党员领导干部自学为主基础上，采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式，开展集中学习研讨； | 为党员发放定制笔记本、指定用书，迅速开展学习。对指定书目，党员领导干部一篇一篇读； | 9月30日前 | 公司党委 |
8 | 制定学习计划，开展学习研讨，读书班不少于7天，方式应包括理论学习中心组集中学、主题党日实践学、支部研讨学、专家辅导学等，以集中学习研讨为主。 | 9月30日前开班 11月10日前完成 | 公司党委 | ||
9 | 指导党支部严格落实“三会一课”制度，分专题组织支部学习研讨。其中，公司机关党支部应结合职能，聚焦三级公司高质量发展开展学习研讨，各项目党支部应聚焦项目高质量管理以及打造“优质工程、绿色工程、廉洁工程”开展学习研讨。公司班子成员应参加1次所在支部或联系项目支部学习研讨。 | 10月30日前 | 公司党委 | ||
10 | 各支部结合实际，以支部为基本单元，结合“学习身边榜样”活动，组织开展主题党日。 | 12月31日前 | 各支部 | ||
11 | （三） 专题党课 | 党员领导干部在深入学习、调研的基础上，讲好专题党课，讲出充分运用党的创新理论指导实践、推动工作的实践。 | 按照“党课开讲啦”活动要求，各级党组织书记要讲1次专题党课，讲好运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和思考体会。 | 10月31日前 | 公司党委 |
12 | 党员领导班子成员讲好专题党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管领域或基层支部讲，宣贯党的创新理论以及公司贯彻落实习近平总书记对本单位重要指示批示精神的具体要求和实践标准。制定领导班子成员专题党课计划。 | 10月31日前 | 公司党委 | ||
13 | （四） 调查研究 | 按照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，采取“四不两直”方式，深入一线、攻关前沿、多维度了解情况，找准病根、解决症结。 | 对照中央和国资委要求，结合年度生产目标推进情况，结合影响本单位高质量发展的顽疾桎梏，确定调研方向，制定调查研究工作方案和调查研究计划。 | 9月30日前 | 党委办公室 |
14 | 党委班子成员带头深入基层一线领题调研，结合局领导调研发现的和本单位有关的突出问题，形成调研成果和问题清单。 | 11月15日前 | 公司党委 | ||
15 | 召开领导班子调研成果交流研讨会，确定1个正面、1个反面案例，解剖麻雀。 | 11月30日前 | 公司党委 | ||
16 | 公司领导到各单位检查指导工作时，同步指导主题教育并调研。 | 12月31日 | 公司党委 | ||
17 | （五） 推动发展 | 推动各单位围绕贯彻落实党中央决策部署、国资委党委工作要求以及上级党委有关部署，统筹主题教育和中心工作两手抓两促进，把成果体现到完成年度生产经营任务、推动高质量发展成效上。 | 树立和践行正确政绩观，结合年度重点工作安排，召开高质量发展专题会或党委会，对标节点目标，全面梳理生产经营情况，明确推进措施。 | 11月30日前 | 公司党委 |
18 | 结合公司《贯彻落实习近平总书记对本单位重要指示批示精神再巩固再提升专项实施工作方案》，三级单位制定落实措施，推动目标层层贯通、层层落实。 | 10月31日前 明确措施 12月30日前完成年度目标 | 党委办公室 | ||
19 | 开展“七抓”工程，组织“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等实践活动，深化党员示范岗、责任区、突击队建设，结合实际开展党员志愿服务，组织党员在重大任务中发挥示范带头作用。 | 12月31日前 | 公司党委 | ||
20 | 党员领导干部落实党建联系点机制，结合调研情况，采用多种方式向基层征求意见，公司及基层项目结合实际建立“我为群众办实事”清单。 | 10月31日前 | 公司党委 | ||
21 | 各级总部按照作风建设方案，继续开展能力作风建设，切实提高指导基层、服务基层的“十种能力”。 | 12月31日前 | 公司总部 | ||
22 | 以党建带工建、带团建，结合实际开展建言献策活动，党员广泛征求职工群众意见，提出改进工作、推动发展的办法措施。 | 11月31日前 | 党委办公室 | ||
23 | （六） 检视问题 | 发扬刀刃向内的自我革命精神，各单位要找准查实问题，形成检视问题清单，找准查实习近平总书记、党中央关心关注的问题，影响企业高质量发展的问题，群众急难愁盼的问题，防范化解重大风险中的问题，全面从严治党中的问题。 | 领导班子成员对标对表，结合调研意见征集情况，深入检视反思，查摆自身不足和工作短板，制定改进措施，确定本单位问题清单，清单要动态更新。 | 10月31日前 | 公司党委 |
24 | 对“形象工程”“面子工程”、统计弄虚作假和基层治理不良现象等问题开展专项整治，对形式主义、官僚主义等进行深入检视。 | 10月31日前 | 公司党委 | ||
25 | 持续整顿软弱涣散基层党组织，加强流动党员管理，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。 | 11月30日前 | 公司党委 | ||
26 | 党员干部从政治觉悟、党员意识、为民服务、遵规守纪、道德操守、作用发挥等方面进行党性分析，深入查找自身存在的差距和不足，着力从思想根源上推动解决。 | 11月30日前 | 各级党组织 | ||
27 | （七） 整治整改 | 坚持上下联动抓整改整治，开展第一批主题教育“回头看”，对第二批主题教育检视查摆出的问题，确保整改到位。 | 对第二批主题教育检视查摆出的问题要“挂图作战”，一项一项制定整改措施，一体推进巡视巡察、审计监督等发现问题的整改，制定“多合一”整改落实台账。 | 10月31日前 | 公司党委 |
28 | （八） 专题民主生活会 | 第二批主题教育结束前，召开专题民主生活会。 | 制定专题民主生活会工作方案，做好谈心谈话、征求意见等准备工作。 | 12月20日前 | 公司党委 |
29 | 局党委部署召开专题民主生活会，三级单位领导班子成员认真准备专题民主生活会对照检查材料。 | 12月31日前 | 公司党委 | ||
30 | 上级领导班子成员结合党建联系点等情况，列席所属单位专题民主生活会。 | 2024年1月中旬前 | 公司党委 | ||
31 | 针对会上检视剖析的问题，制定整改台账，严肃整改，按时上报上级党委民主生活会材料。 | 2024年1月中旬前 | 公司党委 | ||
32 | （九） 专题组织生活会 | 第二批主题教育结束前，召开专题组织生活会。 | 以党支部或党小组为单位，以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”为主题，召开专题组织生活会，交流学习体会，查找差距不足，推动问题整改。三级单位党员领导班子成员同时参加所在党支部专题组织生活会。 | 2024年1月中旬前 | 各党支部 |
33 | （十） 民主评议党员 | 按照要求开展民主评议党员。 | 结合专题组织生活会，召开党员大会或党小组会，开展民主评议党员，党员对照评定等级对标先进、引导后进、持续提升。 | 2024年1月中旬前 | 各党支部 |
34 | （十一） 建章立制 | 坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，确保常态长效。 | 第一批主题教育单位继续推动制度转化，第二批主题教育单位结合推进情况，排查制度建设及制度执行情况，持续修订完善制度。 | 2024年1月中旬前 | 党委办公室牵头、各部门落实 |
35 | 及时总结主题教育中的好经验好做法，对具备条件的，以制度形式加以固化，并大力推广主题教育好经验好做法。 | 2024年1月中旬前 | 党委办公室 |
36 | （十二） 评估总结 | 围绕党的创新理论掌握运用、调查研究成果转化等方面，实事求是、科学精准的评估总结主题教育成效。 | 形成总结报告，召开评估总结座谈会，就第二批主题教育工作情况开展评估总结。 | 2024年1月中旬前 | 公司党委 |
37 | 二级单位形成第二批主题教育工作总结，报送特色亮点。 | 2024年1月中旬前 | 党委办公室 | ||
38 | 公司党委形成总结报告。 | 2024年1月底前 | 党委办公室 |
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