警示教育片情况报告__银行__省分行认真落实__银保监局、__省银行协会清廉金融文化建设各项工作部署，始终将加强清廉金融文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、下面是小编为大家整理的警示教育片情况报告8篇,供大家参考。
警示教育片情况报告篇1
__银行__省分行认真落实__银保监局、__省银行协会清廉金融文化建设各项工作部署，始终将加强清廉金融文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，多措并举深入推进清廉金融文化建设，培育清廉从业理念，宣传清廉从业典型，推动干部员工夯实清正廉洁的思想根基、筑牢拒腐防变的思想防线，营造崇廉拒腐的社会风尚，助力清廉自贸港建设。现将我行清廉金融文化建设工作开展情况汇报如下：
一、特色亮点工作
（一）以廉洁教育为引擎，推进__自贸港首选银行工程。一是用好典型案例开展警示教育。建立健全监督执规执纪通报机制，邀请当地纪委监委讲授警示教育专题党课，定期点名道姓通报曝光本行违规违纪典型案例，不断增强党员、干部的制度意识、纪律意识、规矩意识。用好系统内外违反中央八项规定精神案例开展有针对性、常态化的警示教育。二是加强年轻干部教育管理。制作警示教育动画短片《如果可以重来》，嵌入不同类型的违规违纪情形，以动画形式展现违规违纪的危害性，教育深刻，效果明显。
（二）以廉洁共建为载体，构建政银企亲清客户合作关系。__分行坚持以廉洁共建为载体，不断拓宽银政银企合作新渠道，通过建立廉洁伙伴、签订“复兴壹号”智慧党建平台等多种方式，着力构建“亲、清”新型银政企关系。强化党建引领绿色营销新模式，以“复兴壹号”智慧党建平台作为重要切入点，致力打造“互联网+党建+政务”的生态圈和客户场景，推动深化银政企合作关系。
（三）以文化宣传为阵地，强化优秀清廉金融文化的浸润。拍摄清廉金融文化宣传片，大力弘扬“高洁坚”廉洁文化传统，积极响应__银行业协会、__金融团工委等单位有关加强清廉金融文化建设各项工作部署，20__年我行共4幅作品作为优秀作品入围__省银行业协会清廉金融文化书画展览。20__年，我行设计清廉金融文化标识作品，在评选活动中荣获唯一表彰作品。组织辖内单位参加“喜迎____、青年廉洁说”主题微视频比赛，2件作品获奖。
（四）以廉洁监督为抓手，涵养风清气正的政治生态。一是紧盯“关键少数”，做实日常监督。强化对各级“一把手”和领导班子监督，推动一把手履行全面从严治党主体责任及班子成员履行“一岗双责”。二是紧盯重要节点，纠“四风”树新风。组织开展违反中央八项规定精神专项治理，开展节前纠“四风”树新风的专项监督检查。三是持续强化员工异常行为管控，组织开展员工异常行为专项排查，排查项目涵盖违法放贷、私售飞单、银行卡、盗窃客户资金、贩卖客户信息等5个案件高风险领域。
二、下一步工作思路
__银行__省分行将认真贯彻党中央重大决策部署，全面落实__银保监局关于推进清廉金融文化建设各项要求，围绕“一个中心两个强化三个聚焦四个融入五廉联动”工作总体目标，深入推进__银行业清廉金融文化建设，推动全行干部员工在“不敢腐、不能腐、不想腐”上取得新成效，不断培育清廉金融文化，弘扬行业清风正气，廉洁奉公、恪尽职守、创新进取，打造好__中行“绿水青山”、廉洁从业一片蓝天，以清廉文化助力__清廉自贸港建设。
警示教育片情况报告篇2
按照市分行纪委《关于集中开展警示教育活动的通知》要求，我行以组织全员观看总行系列案防警示教育片为契机，认真开展警示教育活动，结合实际对照规定进行自查和排查，进一步教育全行员工遵章守纪，合规经营，筑牢思想道德防线，进一步增强了干部员工合规经营和自我约束意识。现将活动开展情况汇报如下：
一、抓好动员部署。根据市分行纪委通知精神，我行把这次警示教育活动作为强化员工职业道德教育、预防职务犯罪和推进内控管理的重要抓手。在__月份案防分析会上，行长___同志对开展警示教育活动进行了动员，进一步统一思想，认清形势，要求全行充分认识开展警示教育的重要性和紧迫性，以开展警示教育活动为契机，强化内控制度建设，提高执行力。支行明确此次警示教育活动由办公室牵头，全行参与、分层推进。制定了警示教育活动方案，分别组织管理人员、营销人员、重要岗位员工和其他员工观看和讨论8场次，支行领导班子成员带头观看警示教育片，带头参加讨论。截至__月__日，全行员工全部观看了警示教育片，警示教育活动覆盖面达100%。
二、抓好学习讨论。我行在教育活动中注重加强学习讨论，深化员工思想认识。一是围绕典型案件，认真分析作案手段、案发原因、防范要点及内控管理中存在的问题，深刻认识案件对于集体和个人的危害，进一步提高全员业务素质和敬业精神。二是围绕基本制度，深化内控案防制度和案件管理规定的学习，使全体员工真正受到教育，真正提高拒腐防变、廉洁从业的自觉性。
三、抓好对照检查。警示教育活动中，我行坚持教查结合、注重实效，认真查找工作中存在的薄弱环节，及时整改。针对案例揭示的问题，要求全行员工，特别是管理、营销人员和各部门，联系思想和工作实际，对照检查执行各项制度情况，通过自查，找准问题产生的根源和原因，制定切实可行的整改措施。一是对照思想实际，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，自觉提高依法合规意识，切实遵守规章制度，踏实履行职业操守，珍惜职业生涯。二是对照内控案防制度和自身岗位履行内控案防的主要职责、任务和要求，排查内控案防工作中存在的履职不到位问题，认真加以整改。三是对知》、《案件线索处置规定》、《员工抵制检举重大违规违纪行为和堵截案件奖励办法(试行)》等与员工利益密切相关的制度规定进行再学习，进一步强化基层员工案防意识和自我保护意识。
通过开展这次警示教育活动，全行员工遵章守纪、合规经营的意识进一步增强，思想道德防线进一步巩固，必将为全行业务又好又快发展提供坚实保障。
警示教育片情况报告篇3
为增强全行员工的廉洁合规意识，提升员工拒腐防变、防控风险的能力，__银行__分行在全辖深入开展了“以案为鉴，恪守底线”警示教育活动，实现了辖内机构、人员警示教育的100%全覆盖。
一、加强党建引领，一把手亲自部署
__银行__分行党委高度重视清廉文化建设工作，于年初制定了“以案为鉴，守底线，促清廉”主题活动方案，并在全行部署开展“以案为鉴，恪守底线”警示教育巡回宣讲活动。分行党委书记亲自部署，要求纪检监察室、法律合规部牵头，针对不同层级、不同业务条线的风险点，编写宣讲材料，重点剖析发生在身边的典型案例，提出各岗位的履职要求，要使每位员工都受到触动，进而激发廉洁合规的内生动力。
二、汇聚各方合力，组建精英宣讲团
为保障警示教育巡回宣讲活动效果，__银行__分行组建了由纪检监察室、法律合规部、人力资源部负责人及“金穗人才库”部分优秀学员组成的宣讲团，并根据整体活动方案安排，将宣讲团分为10个宣讲小组，在赴各机构、各经营单位开展宣讲前，分行还组织了集中培训和宣讲预演。通过深入剖析典型案例，开展语言表达、宣讲技巧培训，提升了整体宣讲能力、规范了宣讲方式、统一了宣讲话术，有效保障了宣讲效果，并通过向分行党委书记、纪委书记进行宣讲汇报预演等方式，确保了宣讲质效。
三、开展警示巡讲，培育全员廉洁从业共识
20__年一季度，分行10个宣讲小组利用班后时间，分别到各支行、二级分行开展警示教育巡回宣讲。分行纪委书记亲自带队到部分二级分行进行宣讲，要求各机构持续加强清廉金融文化建设，营造风清气正的干事创业环境。本次警示教育覆盖了分行下辖65个经营机构，累计参加员工共计2300多人次。
__月份，分行纪委书记带队分4场面向管理部门近600名员工开展了“以案为鉴、整风肃纪”宣讲教育。在警示教育的同时，也推动了管理部门的工作作风整顿，厚植了“简单、务实、高效”的文化理念。
__月份，分行纪检监察室联合法律合规部，对40名新入行员工开展廉洁合规警示教育专题培训，扣好新员工廉洁从业的“第一粒扣子”。
四、创新宣教方式，全行上下形成良性互动
为使每位员工时刻牢记底线，__分行纪委创新思路，将《员工职业操守底线二十条禁令》进行提炼，形成100字以内的、朗朗上口的“底线二十条”戒令词。广大员工熟读谨记戒令词，坚决做合规经营的践行者和监督者，共同为分行的高质量发展保驾护航。
此外，辖内各单位也积极开展形式多样的宣教活动，如举办清廉合规知识竞赛、开展清廉金融现场教育、用歌曲或小品展现“底线二十条”戒令词要求等，都取得良好的宣讲效果。
五、深化机制建设，深植清廉金融文化根基
今后，我分行将持续深入开展“以案为鉴，守底线，促清廉”系列活动，以线上线下相结合的传播渠道，向全行员工传播新时代廉洁文化的新理念、新要求，构建清廉金融文化建设长效机制，用清廉金融文化助守金融政治生态的“绿水青山”，为实现__银行高质量发展提供思想保证和精神动力。
警示教育片情况报告篇4
为了落实__银保监局《关于开展银行业金融机构案件警示教育活动的通知》和总行关于在全行集中开展警示教育活动的要求，__支行以组织全员观看系列案防警示教育片和学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等文件为契机，认真开展警示教育活动，结合实际，对照规定进行学习和讨论，教育支行全员遵章守纪，合规经营，筑牢思想道德防线。现将活动开展情况总结报告如下：
一、抓好动员，部署落实
根据总行通知精神，__支行把开展好警示教育活动作为强化员工职业道德教育、预防职务犯罪的重要抓手，在__月份对开展警示教育活动进行了动员，进一步统一了全员的思想，要求全员充分认识开展警示教育的重要性和紧迫性，并按活动计划组织全员集中观看了警示教育片《不可逾越的底线》，学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。
二、查教结合，自查自纠
警示教育片《不可逾越的底线》讲述了以林__为代表的银行员工，从优秀员工裂变成人民罪人的故事，看后令人深省。__支行行长和副行长表示，作为党员领导干部，从敬权慎行到滥权妄为，因为信仰的缺失一步步走向堕落，值得每一位党员领导干部深思，我们必须以案为鉴，做到警钟长鸣。作为支行领导，要认真落实全面从严治党“第一责任人”责任，忠诚担当，严格自律，以上率下。一是要学纪晓规，明辨是非；二是要防微杜渐，谨小慎微；三是要严防死守，坚守底线。通过自查督导等工作形式，__支行全员认真查找了工作中存在的薄弱环节，及时整改，并就问题产生的根源和原因，制定切实可行的整改措施。
三、以案为鉴，制定措施
为做好党风廉政建设工作，__支行将从以下几个方面抓好落实：
一是进一步加强警示教育工作，让广大员工牢固树立正确的利益观、价值观和人生观，增强廉洁从业意识。
二是对照警示教育活动和岗位的职责、任务和要求，排查工作中存在的履职不到位问题，认真加以整改。
三是对制度规定进行再学习，进一步强化基层员工案防意识和自我保护意识。
通过开展此次警示教育活动，__支行员工遵章守纪、合规经营的意识进一步增强，思想道德防线进一步巩固。全体员工纷纷表示，将对照思想实际，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，不断强化依法合规意识，切实遵守规章制度，踏实履行职业操守，维护支行风清气正、干事创业的良好发展环境。
警示教育片情况报告篇5
为进一步强化员工风险意识、合规意识、案防意识，筑牢风险防线，__月份我行组织开展全员警示教育月活动，现对此次学习活动总结如下。
系统内某分行网点，客户办理账户内外币活期存款转定存业务，金额52069。50美元。经办柜员由于误用交易码，业务变成用美元现金存定期，系统提示现钞超限需提供证明材料但经办柜员未予重视，柜台经理授权时未与客户确认以及全面检查便直接授权，导致日终经办柜员现金尾箱外币短款。
本案例差错主要原因为柜员不熟悉业务操作流程、忽视系统提示以及柜台经理未严格履行授权审核职责。
作为银行的一线员工，我们应该做到以下几点。
一、爱岗敬业、讲求职业道德、诚实守信。一个银行员工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。
通过此次警示教育活动，有效增强我行员工合规办理和合规经营意识，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患。
警示教育片情况报告篇6
为进一步落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，支行按照《关于开展纠“四风”树新风案例警示教育活动的通知》要求，在全行范围内开展纠“四风”树新风案例警示教育活动，促使全行员工从反面典型中受警示、明底线、知敬畏，为全行各项工作提供坚强的政治和纪律保障。
一、支行领导高度重视，认真动员部署警示教育活动
__月__日，支行组织班子成员和纪检人员召开专题会议，安排部署纠“四风”树新风案例警示教育活动。首先通过学习中央纪委国家监委发布第一批执纪执法指导性案例、总省行违反中央八项规定精神典型问题等案例通报，使支行班子成员进一步明确了作风建设的重要性，积极发挥表率作用，引导全行党员干部以案为鉴，廉洁自律，立足岗位职责，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。同时支行____书记对支行贯彻落实八项规定精神，纠“四风”树新风警示教育活动进行动员部署，并提出相关要求。
二、全行积极响应，多种形式开展警示教育活动
支行充分利用notes网、微信群各种渠道，及时将纠“四风”树新风、加强作风建设方面的新精神、新要求传达给广大党员、干部员工，各部门和网点利用晨会、夕会和科务会等时间，组织全行员开展工中央纪委国家监委发布第一批执纪执法指导性案例、总行《关于七起漠视和侵害群众利益典型问题的通报》、__分行20__年以来查处的四个违反中央八项规定精神案例摘编、总行《关于8起违反中央八项规定精神典型问题的通报》等案例的学习，同时将案例警示教育和党史教育充分融合起来，通过学习和讨论，促使全行干部员工增强政治意识，树立敬业理念，弘扬红色精神，明底线、知敬畏，依法合规办理各项业务。
三、保持警钟长鸣，警示教育活动取得实效
通过此次警示教育活动，切实履行全面从严治党主体责任，全行党员进一步加强党性修养，坚定理想信念，筑牢了抵制歪风邪气的思想根基。同时在全行员工中营造浓厚的学纪律、守规矩氛围，坚决不触“红线”、不踩“底线”，严格纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，持续发挥典型案例的警示震慑作用。
警示教育片情况报告篇7
为增强全行员工的廉洁合规意识，提升员工拒腐防变、防控风险的能力，__银行__分行在全辖深入开展了“以案为鉴，恪守底线”警示教育活动，实现了辖内机构、人员警示教育的100%全覆盖。
一、加强党建引领，一把手亲自部署
__银行__分行党委高度重视清廉文化建设工作，于年初制定了“以案为鉴，守底线，促清廉”主题活动方案，并在全行部署开展“以案为鉴，恪守底线”警示教育巡回宣讲活动。分行党委书记亲自部署，要求纪检监察室、法律合规部牵头，针对不同层级、不同业务条线的风险点，编写宣讲材料，重点剖析发生在身边的典型案例，提出各岗位的履职要求，要使每位员工都受到触动，进而激发廉洁合规的内生动力。
二、汇聚各方合力，组建精英宣讲团
为保障警示教育巡回宣讲活动效果，__银行__分行组建了由纪检监察室、法律合规部、人力资源部负责人及“金穗人才库”部分优秀学员组成的宣讲团，并根据整体活动方案安排，将宣讲团分为10个宣讲小组，在赴各机构、各经营单位开展宣讲前，分行还组织了集中培训和宣讲预演。通过深入剖析典型案例，开展语言表达、宣讲技巧培训，提升了整体宣讲能力、规范了宣讲方式、统一了宣讲话术，有效保障了宣讲效果，并通过向分行党委书记、纪委书记进行宣讲汇报预演等方式，确保了宣讲质效。
三、开展警示巡讲，培育全员廉洁从业共识
20__年一季度，分行10个宣讲小组利用班后时间，分别到各支行、二级分行开展警示教育巡回宣讲。分行纪委书记亲自带队到部分二级分行进行宣讲，要求各机构持续加强清廉金融文化建设，营造风清气正的干事创业环境。本次警示教育覆盖了分行下辖65个经营机构，累计参加员工共计2300多人次。
__月份，分行纪委书记带队分4场面向管理部门近600名员工开展了“以案为鉴、整风肃纪”宣讲教育。在警示教育的同时，也推动了管理部门的工作作风整顿，厚植了“简单、务实、高效”的文化理念。
__月份，分行纪检监察室联合法律合规部，对40名新入行员工开展廉洁合规警示教育专题培训，扣好新员工廉洁从业的“第一粒扣子”。
四、创新宣教方式，全行上下形成良性互动
为使每位员工时刻牢记底线，__分行纪委创新思路，将《员工职业操守底线二十条禁令》进行提炼，形成100字以内的、朗朗上口的“底线二十条”戒令词。广大员工熟读谨记戒令词，坚决做合规经营的践行者和监督者，共同为分行的高质量发展保驾护航。
此外，辖内各单位也积极开展形式多样的宣教活动，如举办清廉合规知识竞赛、开展清廉金融现场教育、用歌曲或小品展现“底线二十条”戒令词要求等，都取得良好的宣讲效果。
五、深化机制建设，深植清廉金融文化根基
今后，我分行将持续深入开展“以案为鉴，守底线，促清廉”系列活动，以线上线下相结合的传播渠道，向全行员工传播新时代廉洁文化的新理念、新要求，构建清廉金融文化建设长效机制，用清廉金融文化助守金融政治生态的“绿水青山”，为实现__银行高质量发展提供思想保证和精神动力。
警示教育片情况报告篇8
为切实落实《关于开展20__年征信信息安全警示教育月》的要求，我支行迅速组织该项活动，并对员工进行业务教育培训，规范业务操作流程，全面提升信息安全与风险防范能力，全面采取应知应会测试形式检验征信从业人员的业务水平与信息安全合规意识，切实提升我支行征信服务质量。
一、加强组织管理
为了更好的组织宣传活动，我支行立即部署相关活动，以支行业务部门为主导部门，严格组织落实该项内容的实施，加强信贷部门的合规意识。
二、集中学习、积累经验、以学促学
我支行组织员工进行依法合规、不促红线、守牢底线为原则，以征信信息安全为重点，围绕征信系统管理，数据报送、异议处理等关键环节进行重点培训与学习，将深入学习并对支行现有业务进行自查，按照边学边查边改的原则，查漏补缺。
我支行将征信信息安全作为全面提升征信合规与信息安全为基础，筑牢征信从业人员依法合规，将制度学习、业务学习深入融合，抓日常、抓警钟长鸣，强化警钟长鸣，确保我支行征信信息安全零案件。
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