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岗前培训动员大会上的讲话(一) 岗前培训动员讲话稿

时间:2023-06-11 13:50:04 浏览量:

岗前培训动员大会上的讲话(一) 岗前培训动员大会上的讲话(一)(二〇一___年___月)同志们、同学们:大家下午好。今天我们在这里隆重召开___年度岗医院素质教育及前培训动员大会,进入会议室能下面是小编为大家整理的岗前培训动员大会上的讲话(一) ,供大家参考。

岗前培训动员大会上的讲话(一)

  岗前培训动员大会上的讲话(一)(二〇一___年___月)

  同志们、同学们:

  大家下午好。今天我们在这里隆重召开___年度岗医院素质教育及前培训动员大会,进入会议室能感觉一股朝气蓬勃气氛,看到大家也就是看到了我们医院的未来的希望,真是人才济济,大家欢聚一堂,我非常欣喜地看到了满怀着腾飞梦想的___年度新员工、实习学员加入到我们医院这个大家庭。作为___医院的新生力量,你们将凸现自己初升朝阳的优势,为医院的发展创造新的辉煌。值此,我谨代表院___,及全院同仁对你们的到来表示热烈的欢迎。你们即将进入为期半个月的艰苦训练了,为了切实搞好岗前培训,达到预期目的,我们召开动员大会,进行思想发动。我主要讲两个问题:

  第一个问题是开展岗前培训的重要性

  这是我院开展的第三次大规模的岗前培训,以往参加岗前培训的同志们都在医院的各个岗位上发挥了积极的作用。基于往届岗前培训的成效与不足,对此我们主要从以下四点考虑:

  (一)强化岗前培训,是促进医院长远建设的内在需要。

  “人才兴院”,是我们医院一贯以来的发展宗旨之一,医院的发展,人才是关键。因此,我院一直不遗余力地致力于强化全体医务人员的能力素质教育,把提高全体官兵员工的综合素质,作为医院发展中重中之重的一件大事来抓。而医院岗前培训就是我院素质教育极为重要的一环,也是最基础的一环,是医院加强医院建设,提高全员素质,打造素质型医院的重要举措。目前,我们医院的发展已经进入了一个快车道,对人才的需求日渐迫切。所以,今年我们通过

  层层选拔,招聘了大量的人员,同时也接纳了大量的实习人员。对于你们这些即将融入我们医院建设这个大家庭的成员,我们希望通过岗前培训,使大家从入院开始,就打牢思想基础,作风基础,业务基础,切实增强工作责任感,增强事业心、进取心、增强执岗能力,作为一支新生力量,成为医院建设发展的重要支撑。

  (二)强化岗前培训,是实现角色转变的客观需要。

  从学生到医务工作者、从学校到医院、从地方到___,大家的角色将发生重要转变。开展岗前培训,就是要通过对思想政治、安全保密、医德医风、医疗管理、医护质量等方面进行集中授课辅导,使大家尽快了解医院的工作要求,熟悉医护工作环境,掌握基本工作方法和业务基础知识,使大家尽快融入到___医院的大家庭。同时,我们来到___,就要把自己作为一名准军人来要求自己,必须要通过严格的岗前训练。尤其是要通过___训练帮助大家强化国防意识,树立国防观念,学习军人作风,强化纪律培养,打牢为___服务的思想基础;树立责任意识,时刻牢记对患者负责,对自己负责,对医院负责,形成正确的世界观、人生观、价值观,尽快实现由一名高等学校的优秀学生到一名___医院合格医务工作者的转变。

  (三)强化岗前培训,是标定人生方向的迫切需要。

  大家刚刚踏出校门,步入社会,初来乍到,带着一份兴奋,也有一份新奇,如何在新的起点进行新的奋斗,在新的岗位上收获新的成绩,需要新的标杆作为引导。医院___这次岗前培训就是为了树立一个很好的标杆,使大家在思想、行动和工作实践上有切实的标准和方向,在院___和同仁的关心和爱护下,迈出人生中最坚定、最坚实的一步。

  (四)强化岗前培训,使建立和谐关系的现实需要。

  良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量、服务意识的提升有着重要意义。通过培训,我们可以了解各部门,各科室的工作职能和程序,为以后的相关工作提供执行依据,为临床工作带来便利。在培训中,我们还将学习医院规章制度与规程,不断规范我们的行为,促进自我的管理,形成良好的工作与人际关系。

  所以,从以上四个方面大家可以看到,开展好这次的岗前培训,对于医院,对于个人都具有非常重要的意义,希望大家能充分认识到这次培训的重要性,以积极、热情和高度的自觉参与到训练中去。

  第二个问题是怎样使岗前培训取得实效

  这次岗前培训的内容比较多,环节也比较多,我认为最关键的是要发挥好教育、训练与管理三种途径的作用,只有把这三者有机的结合起来,才能使岗前培训取得良好的综合效益,达到预期的目的。

  (一)教育是根本。

  抓思想大基础,必须通过教育来解决。特别是同学们刚到医院,对医院的内涵可能不是很清楚,可以说思想上还是一片净白,在这些情况下,我们怎样让医院的文化占领同学们的思想阵地就显得非常重要。因此,在这为期半个月的培训中,我们安排了很大一部分教育课程,包括有医院建设发展史教育、医院文化的推广及凝聚力提升的教育、安全保密教育、医德医风教育等。而我们人力资源部作为此次培训活动的___者,也保证确实地把这些教育抓到位,提高授课质量,保证教育有效果,用先进的理念去灌输思想,让同学们能对医务工作者这一职业有一个深刻的理解,牢固树立起为___服务的宗旨意识,树立

  起“一切为了病人”,“以病人的一切为中心”的人本思想,确立起“特别讲政治、特别守规章、特别讲质量、特别爱医院”的核心价值观念,遵守医院“敬业、精技、求实、创新”的院训要求,积极投身到医院建设中去。

  (二)训练是基础。

  响鼓要重锤,好兵靠苦练。成为一名合格医护人员,必须要经过艰苦的训练。我们开展的岗前培训,重点着力于专业基础训练,从基本的仪容仪表姿态训起,从基本的医疗护理操作规程训起,从工作岗位所需要的相关要求训起,着力培养和提高新训人员履行岗位职责、依法行医的专业素质。所有的训练课目都要达到合格以上,这是一个基本的要求。同时,我们要求同学们在即将开始的训练中,注意把岗前培训与临床实际工作结合起来,对照岗位有针对性地学习培训,根据实际工作中存在的问题去寻找突破点与着力点,将培训知识转化为实际应用,做到真正的___。

  (三)管理是保证。

  培养一个合格的优秀的人才,不仅要重思想、重技术,还要重视良好的行为规范。(范本)通过强化制度管理、培养作风纪律,保证同学们政治合格;通过强化一日生活制度,保证教育训练时间的落实;通过强化课堂和训练的管理,保证严

  格正规的教育训练秩序;通过强化安全管理,保证培训工作的圆满完成。一个医院的正规化建设,管理至关重要,一个医护人员良好行为的养成,管理也是至关重要。只有从以开始,我们就严明纪律,严格管理,牢固树立起条令意识、规章意识、才能坚持用制度规范言行,用养成造就习惯。

  根据院领导指示精神,此次的岗前培训由我们人力资源部负责___协调,承担具体工作,为此我们部门进行了专题的讨论,总结了以往的经验,结合当

  前实际,制定了一套周密、详细、有效、可行的培训方案,并交由院领导审批通过。为使此次培训的各项工作能顺利落实,人力资源部安排了人员进行全程跟进,负责协调管理工作。各级负责人员要加强___领导工作,做好协调管理,在总结以往好做法,好经验的基础上,切实做好此次培训各项工作,抓好落实,扎实推进这项工作,使之能行之有效。

  此次培训的内容丰富多彩,培训的形式活泼多样。我们采取了听讲座、看录像、广宣传、勤考核等各种形式,来充分调动大家参与培训的主观能动性,增强培训的效果。培训课程的安排也充分注意了各位学员的文化程度、接受能力和专业方向,针对不同层次不用专业的学员因材施教,确保通过培训人人受益、人人进步。培训的考核工作,采取的是理论考核与实践操作相结合的方式检验培训效果。将综合评选出“培训尖子”,树立典型,表彰先进,优化学风,为大家早成才,快成才,营造良好氛围。

  同学们,过硬的能力素质,精湛的专业技术,来自于大量的艰苦卓绝的训练,来自于辛勤的汗水和不懈的努力,我们一定要发扬“掉皮掉肉不掉队,___流汗不流泪”的革___精神,刻苦训练,迎接挑战。

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