篇一：五个好标准化规范化党支部存在的问题表格
苗发（2003）16号
各村党支部、各镇直部门、站所：
为深入扎实的开展“三级联创”活动，根据省、市、区文件要求和精神，结合我镇实际，特制定“五个好”村党支部创建标准和考核办法。
一、基本要求：
开展“五个好”村党支部创建活动，是扎实开展农村基层组织建设“三级联创”活动的基础，是在新形势下加强农村基层组织建设的总抓手，要紧紧围绕发展这个第一要务，在服务发展、促进发展、加快发展中开展创建活动；要突出改革创新，在切实解决农村基层组织建设的深层次问题上深化创建活动；要注重落实、注重实效，以推进农村经济快速发展、社会全面进步的实际成果和农民群众的满意程度检验创建活动。
二、“五个好”村党支部创建标准
（一）重视自身建设，班子坚强有力。
1、村党支部按照“三个代表”的要求，不断加强自身思想政治建设和作风建设，注重学习，办事公道，依法行政，关于“五个好”村党支部创建标准和
考
核
办
法
无违纪违法行为，切实解决关系群众生产生活的实际问题，群众满意。
2、村两委班子团结协调，决策民主，管理科学，分工明确，运转有序。
3、村党支部的领导核心地位巩固，坚强有力。村党支部换届和调整，采用了“两推一选”、公开选拔的方法。两委干部交叉任职率不低于70％，党支部书记依法兼任了村委会主任。
4、村党支部书记素质高、能力强、思路清晰，有带领群众发展经济的本领。
5、村两委及村级下属组织健全，在党支部领导下积极发挥作用，村干部年龄文化结构合理，村两委成员中高中以上文化程度的比例不断提高。
（二）加强教育培训，提高干部党员队伍素质。
6、加强学习，提高干部素质。村干部自觉加强政策法规和实用科技知识学习，积极参加各类培训班，两委干部政策理论水平、科技素质、文化程度不断提高，80％以上的村干部成为农业生产技术骨干和致富带头人，成为产业结构调整、发展农村经济、增加农民收入的明白人。重视后备干部培养，保证村级组织后继有人。
7、搞好对党员教育培训。党支部每月组织一次党员活动，定期召开组织生活会，切实解决思想认识问题。采取多种形式对农村党员进行政策理论，实行技术和市场经济知识的培训，有劳动能力的农村党员普遍掌握1-2门致富新技术，至少有一个党员科技致富带头户。
8、强化党员管理。落实党员目标管理责任制，支部与党员签订目标管理责任书。在党员中深入开展“双联双带”（党员联系村务，联系农户，党员带头富，带领富）等丰富
多彩的活动，充分尊重和保障党员的各项权利，激励党员发挥先锋模范作用；加强对流动党员、老党员的管理，使每个党员都处于党组织的管理和监督之下；每年组织一次党员民主评议，对优秀党员大力表彰，对不合格党员加大教育和处臵力度。95％以上党员发挥作用好、群众威信高。
9、认真做好发展党员工作。坚持标准，严格程序，实行“两推一公示”（党员推荐、群众代表推荐、社会公示）的办法，保证新发展党员的质量，并注重不断改善农村党员队伍的年龄、文化、知识结构。重视入党积极分子的教育培养，千人以上的村入党积极分子保持5名以上，千人以下村保持在3名以上，3年以内至少发展了一名党员。
（三）开拓创新，选准一条适合本村发展的好路子
10、按照形势发展和镇党委的要求，制定本村发展的长远规划，制定任期目标和年度目标，措施切实可行。
11、大力实施富民强村工程，促进农村经济发展。适应农村税费改革的新形势，积极探索市场经济条件下增加村级集体收入的途径和办法，村集体收入有较大幅度的增长，年人均集体收入在本镇平均水平以上，保证村级组织正常运转。村干部平均工资不低于本村人均收入，且能兑现。
12、立足自身实际，围绕农业结构调整、科技兴农、民营经济、组织农民外出务工经商等发展路子，在一项或几项上较为突出，使农民人均收入增幅在本镇平均水平以上。
13、挖掘自身优势，积极做好招商引资工作，发展农村经济。有条件的村积极建设经济园区，为经济发展注入活力。
（四）解放思想，建立完善一个好的经营体制
14、建立统分结合的双层经营体制。积极推行农业产权制度改革，努力盘活集体资产，发挥集体、个人两方面的积极性，不断增加集体收入，完善村级服务配套体系，积极为
群众提供产前、产中、产后服务，切实改善群众生产生活条件。
（五）加强制度建设，提高村级管理规范化水平
15、落实《莱城区基层组织工作规范（试行）》、《莱城区农村干部管理工作规范（试行）》，村级事务议事规则完善、决策程序规范，形成了一套领导核心突出、运作程序规范、工作协调的村级决策运用机制。
16、以民主管理、村务公开为主要内容的农村各项制度落实好，按规定建立了村民代表会、党员议事会和民主理财小组，党员群众参与村级事务决策，村务公开及时，村民对村务公开的满意率达到80％以上。
17、建立了村民自治章程，村民自治能力增强，自觉履行应尽义务，村户间无遗留问题。
18、精神文明建设不断加强，社会全面进步。社会治安综合治理、计划生育工作达到规定目标要求，社会稳定，村干部无违法违纪案件。
三、考核办法
“五个好”村党支部的考核和评选，由区农村基层组织建设领导小组办公室，依照创建标准制定具体考评细则，并负责组织实施。
1、推荐。由镇党委严格按照考评细则考核后，经党委集体研究将符合条件的村向区委推荐申报。
2、复核。区农村基层组织建设领导小组办公室组织考核小组，对各乡镇（办事处）推荐“五个好”村党支部进行复核。主要采取听汇报、查资料、实地查看、走访座谈等形式进行。
3、审批。根据复核情况，区农村基层组织建设领导小组提出“五个好”村党支部建议名单，报区委研究确定。
4、表彰。对评选审批的“五个好”党支部由区委命名表彰。
中共苗山镇委员会
2003年6月
篇二：五个好标准化规范化党支部存在的问题表格
浙江大学城市学院商学院“五好”党支部创建标准
细化说明（供参考）
一、领导班子好
（一）整体素质好
1.党支部书记及支委政治立场坚定，善于对政治上不当的言论进行说服教育。
（1）支部书记及支委每月一次讨论重大时事问题，并作相关记录（有记录）（记录包括：时间、地点、参与人员及讨论内容纲要等）。
（2）遇到对政治上有不当言论的，予以阻止，并进行说服教育，有对事件过程作出相关的记录（有记录）。
2.党支部书记及支委带头学习好，学习成绩列本专业前50%。
（1）党支部书记及支委成绩优良，无旷缺课（有据可查，学工办可以出具无旷缺课证明）现象，成绩列本专业前50%（学期末可以查询排名），（2）支委中至少有1人获学业优秀奖学金（有证书）。
（二）工作作风好
3.支委会定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。
（1）支部每月召开一次民主生活会，要求有相关的主题，认真开展批评与自我批评，并作出相应的会议记录（有记录）。
（2）每学期召开2—3次发展大会，保证新党员的发展，并有相应的会议记录（有记录）。
4.支委会支持，指导和帮助团支部，班委会及学生社团根据学生特点开展工作，至少建立一项相关工作机制。
（1）支委成员每月主动找一位党员，一位入党积极分子和一位群众谈话，并整理和写下谈话感想（有记录），日后在支部内部开展交流。
（2）支委一个月约定两次时间同新生班的党建联系人去班级进行党建知识宣传，并作出相应的记录（有记录）。
（3）召开团支部和班委会时，要求党支部至少选派1名代表参加会议，做到与团支部保持密切联系，帮助团支部和班委会解决问题，并作出相应的记录（有记录）。
*建立谈心谈话制度。支委会成员主动找党员和群众谈话，帮助解决和反映实际困难。
（1）支委会成员每月找党员谈话一次，给予一些学习生活上的经验心得，帮助党员更好地全面发展，并作出相应的记录（有记录）。
（2）对前来反映困难的党员和群众，记录相关情况，并在短时间内给予明确的答复，全程要有相应的记录（有记录）。
（三）工作推进好
5.支委会成员积极参与班级，寝室等的管理，在班级建设，学生公寓管理等活动中表现突出。
（1）支部书记带头做表率，积极参加各种班级活动。认真参与完成寝室“六个一”考核，并有相应的记录（有记录）。
（2）鼓励支部委员及其他党员参与学生公寓活动，如担任寝室长，参与党员之家工作等，对工作情况要有详细的记录（有记录）。
6.支委会有年度工作计划，支部重要事项由支委会集体讨论决定。
（1）由执委会牵头，在每学期的前两周内制定支部内部的工作机制（有材料），并通过民主集中制，经支部大会通过。同时确立计划审核机制，支部及时汇报实施结果。
（2）支部内积极分子的确立与取消均由支委成员和全体党员集体讨论作出表决。
*支委会成员受到上级党组织的表彰。
（1）支委会成员获得上级党组织颁发的荣誉证书，如优秀共产党员等荣誉称号。（有证书）
**支委会成员带头主动联系所在院系，专业，班级入党积极分子，帮助他们成长。
（2）支委联系了哪些积极分子，有培养考察记录，有谈话记录等等（有记录）
二、党员队伍好
（一）政治素养好
7.党员遵守四项基本原则，没有反党、反社会主义等言论。
（1）支部内的党员互相监督，如果有反党、反社会主义言论要进行善意的提醒。（有记录）
8.党员组织观念和党员意识强，按月足额上缴党费，积极履行党员义务。
（1）党员无违规情况，如：违规使用计算机、旷缺课、晚归不归等。
（2）不无故缺席理论学习会或民主生活会；在理论学习会或民主生活会中积极发言。
*党员在公开发行的刊物上发表党建方面的文章。
（1）在学院党建网、市级刊物、省级、国家级刊物山发表文章，能提供文章的相关复印件。
**党员能以身作则，带动和影响周围同学创建优良学风考风。
（1）关心国内党政局势；党员带头组织支部内同学一起自习。
（2）支部可以定期举行党支部优秀党员的经验交流会。定期帮扶学习困难生。在期末考试前，进行对支部内党员的考分提醒。（有记录）
（二）学习培训好
9.党员积极参加党支部活动，无长期不参加生活的党员。
（1）支部做好每次活动的签到工作，没有两次及以上无故不参加党组织生活的党员。
10.党员每年至少参加一次集中教育培训，累计参加教育培训的时间不少于16学时（含组织生活的学习时间）。
（1）参加理论学习会或民主生活会、形势政策课。
（2）对新上任的培养联系人进行工作培训，了解作为培养联系人的责任。
*建立党章学习小组，有党员年度学习、培训计划，半年开展一次检查。
（1）开展类似党员之家举办的红色阅读活动，动员支部内同学共同进行党章学习，党员带头。
**积极参与学习优秀班级建设，积极参加党员之家的建设与活动。
（1）培养人或党建联系人做好“桥梁”作用，及时把党员之家的活动信息通知给所带的积极分子（有记录）。
（2）支部书记及支委积极参与党员之家“创先争优”支部机动申报模块活动（有记录）。
（三）发展党员好
11.有党员发展规划，积极培养教育入党积极分子。
（1）培养人或党建联系人下寝室，与所带积极分子建立良好关系并对他们平时生活状况有大致了解，提醒违规电器的禁用等（有记录）。
（2）从两方面入手，一是培养联系人，每个支部都可以编制一下培养联系人工作职责手册，让培养联系人知道该干什么事，怎么做好事（执行者加分）；二是入党积极分子，在发展积极分子的月份组织一次学习会，了解积极分子接下去该做的事情（参加者加分）。
12.发展党员工作符合规定的程序和要求，支部党建资料完备规范。
（1）档案袋移交资料确认要仔细，避免发生资料缺漏的情况（出现工作失误者扣分）。
（2）定期更新积极分子和预备党员信息库，并随机抽查党建联系人和培养联系人的工作情况，对于资料的完整性要重点检查（有记录）。
**党员关心相关单位的党员发展情况，主动担任联系人。
（1）定期对党员，预备党员，积极分子进行小测试或者知识竞答测试之类的活动（根据测试成绩）
三、工作机制好
（一）管理制度好
13、按照要求规范执行“三会一课”制度（每月至少召开1次支部委员会会议和1次党员大会。设党小组的党支部，党员大会至少每季度召开1次，党小组会议至少每月召开1次。每季度组织开展1次党课教育），并及时记录在《党支部工作记录本》上。
（1）商学院每个月至少召开一次党员形势政策课，党员不得无故缺席；各支部每个月至少召开一次理论生活会、一次民主生活会，并应及时记录在《党支部工作记录本》上（有记录），党员之家做好相应的考核工作。
（2）支部书记要求相应支委做好党员会议出勤记录，详细记录党员迟到、早退、请假、旷会等状况，并注明原因（有记录）。
14.做好党内信息统计，按要求准确、及时上报党内统计数据。
（1）各支部及时更新党员信息库、积极分子信息库以及入党申请者信息库，保证党内信息的准确、及时，每两个月上交更新的信息库至党员之家组织部统计数据（有记录）。
积极分子高级信息库的地址需要精确填写。
*根据上级党组织的统一布置，进行民主评议党员工作
（1）根据上级党组织统一布置，根据党支部规章制度、党员条例以及学生党员的思想学习工作情况，开展民主评议工作，开展党员批评与自我批评。
（2）对党员进行考核，按照“优秀、合格、不合格”三个格次进行自评、互评。全程要有相应的记录（有记录），评比结果上报总支。
（二）机制方法好
15.党支部按照“有利于党员参加活动、有利于组织发挥作用”的原则进行合理设置。
（1）党支部内部设置好支部书记、组织委员和宣传委员，分工明确；党支部内部可以进行区块划分，设置思想、学习、工作小组，（并且上报党组织备案），分别负责支部成员的思想、学习、工作状况，有利于开展相关活动。
（2）党支部可以安排一名党员或者预备党员带领一名积极分子参加活动，发挥组织的能动性，活跃支部氛围。
16.按时规范进行党支部换届改选。
（1）支部换届改选进行民主制，首先支部成员自主报名，填写报名表（有记录）。召开支部竞选提前会议，原支委对候选人的平时表现进行评议，删选出符合竞选资格的成员。候选人进行支部内公开竞选演说，由支部成员无记名投票产生支委成员。全程要有相应的记录（有记录），并上报党组织备案。
*积极探索新途径新方法，获得“党支部建设创新奖”或创先争优活动优秀项目等。
（1）支部可以对成员进行一个头脑风暴，向党员之家申报支部特色、创新项目的建设方案或者争先创优活动的优秀方案，通过审核后实施。（相关申报材料以及支部方案需要上报党组支备案）
**认真开展“述责测评”，活动效果好。
（1）述责测评活动之后，支部进行一次集体讨论，大家各自陈述述责测评活动之后的完成情况，以做到监督作用。首先由支部的所有成员在学期初的时候写一份个人承诺书，分别从学习、生活、工作、思想表现、纪律表现等各方面进行承诺，完成后上交支部保管（有记录）。
在学期末的时候，由每个成员针对承诺书撰写自己的述责报告，对一个学期的表现进行评价，上交支部（有记录）。召开民主生活会，在会上进行测评，讨论。由每个支部成员宣读自己的承诺书和述责报告，由其他成员进行评价，并提出改进意见。最后对整个完成情况进行总结，并做好会议记录。（将所有资料要存档，做好记录，有据可循）。
（三）保障措施好
17.党支部有固定的学习活动场地和较充足的学习活动经费，经费使用合理。
（1）以支部的名义申请一个教室，支部成员可以在那里学习或开展一些支部活动，以自愿原则贯彻实施。或者也可以以图书馆为根据地，一周固定一两天支部成员在图书馆相聚，讨论一些各方面的问题，相互学习。做好相应的活动记录（有记录）
（2）经费问题，开会讨论后决定收取经费的制度，包括每次收取的金额，以及经费管理人员。支部的每一笔支出由管理人员进行登记，并征得支部成员的同意。以此为基础，适时收取经费。（将所有的票据存档，有记录存档）
18.支部所在班级学生评奖评优、担任干部等事项，党支部对其表现提出意见。
（1）支部应该汇总支部所在班级学生的评奖评优、担任干部等事项，例如用表格形式（有记录），统计各学生历年的评奖评优和担任班干部情况。支部通过对具体情况的分析，结合同学在平时的表现，对每个同学做出评价。从而使支部内同学有更好的发展。
*支部是上级党组织的工作联系点
**注重宣传，积极向党建工作网投稿。
（1）支部可以将支部内优秀的思想汇报、支部内的活动计划以文档的形式向党建工作网投稿。同时还可以将支部每月召开的理论学习会和民主生活会采用通讯稿的方式在记录支部活动的同时向别的支部介绍本支部活动的开展。
四、工作业绩好
（一）党建成绩好
19.及时传达、学习、贯彻上级党组织的决议决定。
（1）定期召开民主生活会及理论学习会(做好会议记录)，及时传达、学习、贯彻上级的指示。
（2）支委及时传达会议信息、支部成员认真学习党章及参加相关培训
20.党支部深入群众开展调查研究，有对个别群体和个人思想状况的分析和研究。
（1）党支部成员需经常走访党支部对应班级或者电话、短信联系，对同学们的思想状况进行了解，并提交一份分析和调查报告。对于特殊情况，需向党组织反应。（做好走访记录）
（2）培养联系人认真阅读积极分子的思想汇报，将其思想动态及时记录在《积极分子考察表中》，如果出现入党动机不纯正的，及时联系纠正。（定期检查《积极分子考察表中》）
（二）业务工作好
21.围绕中心、服务大局，当的建设和业务工作有机结合、相互促进。
（1）将平时的工作学习联系到党的工作建设中，相互学习，相互促进。例如，团内有团日活动，党组织也可以向其借鉴，定期或者不定期的共建做一些真正有意义的事情。（有记录或照片）
22.所在专业（年级、班级）学生成绩优良。
（1）每学年都对支部里同学的成绩进行排名，开展表扬和批评工作。并且切实落实1+1帮扶工作。（有记录或照片）
（2）支部成员所在专业学生成绩优异，80%以上成员成绩在专业前50%（3）党支部党员取得重要教学科研业绩，包括各类学术竞赛参与，荣获市级以上表彰奖励。
（三）服务精神好
23.积极开展结对活动，帮扶困难党员和群众，每位党员至少联系一名群众或离退休老同志。
（1）支部可以采用1+1+1的帮扶，一名党员或者预备党员，带动一名积极分子，帮扶困难对象。
（2）支部内部可以开展一些献爱心活动，增强凝聚力。
24.党支部做到“五个必访”
（1）“五的必访”的活动内容已经很详细，党员与群众生病住院时必访，党员与群众工作学习生活遇到困难时必访，党员党组织关系变动时必访，党员无故不参加组织生活时必访，党员有情绪或意见时必访。
（2）党建联系人、培养联系人及支委除了关心了解支部党员学习生活情况外，要主动与一年级新生联系交流，帮助他们摆正入党动机，端正入党态度，帮助特们了解入党流程及信息，争取早发现早发展。
五、群众反映好
（一）支部威信高
25.党支部积极支持班、团、寝室工作，学生文化活动丰富。
（1）对于党支部所辖的各个班级，其班团活动都要做好备案，上报支部，作为支部建设的一个文化组成部分。
26.党支部对所有班级（年级、专业）同学的评奖评优等事项有建议权。
（1）党支部可以结合内部的考核，向班级或学工办老师直接推荐平时积极参加支部建设的同学，评奖评优时辅导员可以优先考虑支部的意见。
*所有班级（年级、专业）、寝室学风好，同学积极上进，健康成长。
（1）学习以全部课程通过为基本要求。对于德智育排名在40%后的支部成员实行监督帮扶，对于成绩出现明显退步的成员，支委要及时进行谈话，做好记录，并按需求提供帮助。
（2）支委不定期走访各寝室，了解各成员近况，并做好相关记录。出现晚归不归，或者寝室检查不合格的，由党建培养人或者支委对其做思想工作。
（二）党员形象好
27.党员遵纪守法好，无违反党纪国法和校纪校规的行为。带头遵守“学生课堂行为规范”，积极参加“党员学风示范岗”等项目。
（1）支部要督促积极分子、党员认真上课，尊师重教。对于旷课、迟到现象，出现两次及两次以上，要进行谈话教育。
28.党员修满规定学分，学风优良，诚信意识好。党员所在寝室学风好，同学积极上进，健康成长。
（1）在期末考试前召开党员及积极分子动员大会，申明诚信应考的重要性，颁布违纪违规的惩罚措施，严肃处理党员违纪问题，并鼓励大家认真备考，争取好成绩。
（2）在新学期开学之初，对上个学期党员和积极分子的学习情况做一个总结。对于挂科的同学，支部要做出党内批评，责令其整改，并递交检讨，自我反思；对优秀的党员表现进行表扬。
*本单位有急难险重任务时，对党员有具体要求，且党员能发挥积极作用。
（1）事故发生时，党员能坚决服从上级指挥，积极完成任务。党支部可以将此纳入支部的考核方案内，对每个成员的表现都给予相应的评价。
（2）支部对成员定期开展安全知识讲座，教导党员在遇到急难险重时要冷静、勇敢，及时采取有效措施。每次讲座都进行到场考核，纳入考评中。
（三）党群关系好
29.所在单位的党内外群众对党支部的满意度高于70%。
（1）制作问卷。问卷分为两种：支部各成员对支委以及支部建设的满意度调查，和积极分子对培养联系人的满意度调查。根据调查结果，对满意度低于70%的被调查者进行谈话，解决存在的问题并做好记录，随后反馈给支部成员。
30.所在党支部的党员对支委（支部书记）满意度高于80%。
（1）建立支委考核标准，在学期期末向党支部党员发放调查问卷，考核支部支委的工作。
（2）建立党员反馈制度。在每次党支部活动后，随机抽取党员进行打分，并提出建议，由相关人员记录反馈的内容，存档，并纳入期末对党支委的工作满意度调查中。支委要及时根据党员所反馈的意见，来调整相应的工作方法，提高工作能力。
（3）支委不定期找支部成员谈话，关心他们的思想、学习、工作情况。
*党支部工作透明度高，党务公开制度实施好，重要事项及时征求群众的意见。
（1）支委每月召开支部会议，汇报本月事务，每个成员都有权利和义务了解并参与支部工作，公开讨论，群策群力。支委要在会上做好下阶段的工作部署，保证工作的有效开展。对于党支部的各项工作都详细记录，并在党建工作网上做出公示，增加透明度。
（2）建立群众反馈制度。党支部的重要事项需做好群调工作，调查汇总群众的意见，综合各种因素，做出最后的决定。
篇三：五个好标准化规范化党支部存在的问题表格
关于春季的五个好标准化规范化党支部创建基本标准建议汇总材料
一、指导思想
开展五个好标准化党支部创建活动，要以重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻精神，以提高党的执政能力、保持党的先进性为重点，以建设高素质党员干部队伍、增强机关党组织创造力、凝聚力、战斗力和工作活力为目标，进一步加强机关党组织建设，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快人防建设，提供强有力的思想和组织保证。
开展五个好标准化党支部创建活动的基本标准开展五个好标准化党支部创建活动的目标，就是把机关基层各党组织建设成为领导班子好、党员队伍好、管理制度好、务实作风好、工作格局好的坚强堡垒，成为贯彻落实三个代表重要思想与科学发展观的组织者、推动者、实践者，为各项工作的开展提供保障。
二、五个好党支部的基本标准是：
（1）领导班子好。机关党支部和行政班子要与时俱进，抓好机关党的思想、组织、作风和制度建设，政治坚定、团结务实、开拓创新；党政之间配合默契，思想政治工作优势明显，班子战斗力强。
（2）党员队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，积极投身全县经济社会建设的主战场，做三个文明（政治文明、精神文明、物质文明）建设的模范和标兵，干部作风扎实，服务质量和工作水平较
高，群众普遍满意，干部党员无违法违纪行为，达五个好目标的党员超过90%。
篇四：五个好标准化规范化党支部存在的问题表格
[五好党支部标准]五好党支部标准
[五好党支部标准]五好党支部标准
篇一:五好党支部标准
五好党支部标准1、领导班子好
党组织健全，能够认真学习和自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极协助、支持行政负责人完成本单位各项工作任务。结合本部门的任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设。
领导班子团结协调，坚强有力。班子成员具有一定的思想政治素质和科学决策能力，坚持民主集中制原则，按照民主决策程序和办事规则认真履行工作职责。充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成。
认真落实上级党委关于改进和加强基层党组织建设的决定、意见和工作部署，结合本校实际制定了长远规划、近期计划;党建工作有安排、有措施、有督查、有总结。建立了党建工作目标责任制，班子成员分工明确，密切配合;每年专题研究党建工作不少于两次，发现问题及时解决。重视和支持工、青、妇等群众组织开展工作。
自觉改进和加强党员领导干部作风建设，不断提高领导班子解决自身问题的能力;加强对党员领导干部特别是行政负责人的监督;积极深化干部人事制度改革，做好干部及专业技术人才的培养和使用工作。
党组织负责人切实履行第一责任人的职责，熟悉学务工作;党建工作在人力、物力、财力等投入上有保证;党员活动有场地，有电教设备。
2、党员干部队伍好
党员管理制度健全、落实。基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，并抓好落实。每季度至少召开一次党组织生活
会，没有连续3个月不参加组织生活的党员，没有连续6个月以上不交纳党费的党员;对优秀党员给予表彰奖励，对不合格党员能及时处理;党内统计数据准确;党组织关系接转及时、规范。
深入开展保持共产党员先进性教育活动。注重党员政治素质和业务能力的经常性教育培训;党员普遍爱岗敬业;有较强的奉献精神和创新意识，廉洁从政，密切联系群众，自觉为基层群众服务，在工作、学习、生活等各方面较好地发挥了模范带头作用。积极开展各种“创先争优”评比活动，树立了党员先进典型。在县级以上单位表彰的各级各类先进模范人物中，党员的比例不低于70%。
认真做好发展党员工作。制定了发展党员工作计划;建立入党积极分子花名册，对入党积极分子的培养措施具体。注重在青年、少数民族、妇女、知识分子、各类拔尖人才中和生产、工作一线发展党员，党员队伍的年龄和文化结构超于合理，整体素质不断提高。全面实行发展党员预审制、公示制和责任追究制，积极推行发展党员标决制;严格按照标准、程序发展新党员;无违反规定程序发展党员的情况。
3、工作机制好
党组织能充分发挥作用，各项工作制度健全，有一套切实可行的学习、工作、管理和监督制度，党员能认真履行义务，党组织有效保障党员的民主权利。
党组织的行政领导班子团结，关系协调;党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范。单位业务工作、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进;共同提高。
4、发展业绩好
认真按照党委的工作部署、创造性地开展工作，圆满完成年度工作任务，较上年有新的提高和突破。
作风明显转变，群众反映强烈的热点、难点问题及时得到处理，没有因干部作风问题引发的群众上访和群体性事件;无越级上访事件发生。
精神文明建设不断加强，干部职工的精神状态良好;三年内无重大、恶性刑事案件和治安案件发生。
5、群众反映好
领导干部公道正派，能够依法办事、尊重群众、工作措施符合群众意愿;党员、群众的满意率达到85%以上;基层单位干部服务意识强、服务措施实、服务质量高，党员、群众的满意率达到80%以上。
领导班子诚心诚意为群众谋利益、办实事，工作措施符合群众意愿，重大决策无失误，作风和实绩令群众满意。党员、群众对党组织和党组织负责人的满意率达到90%以上。
篇二:五好党支部标准
“五好”党支部标准
一、支部班子好1、组织健全
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。[,2、政治合格
支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，能够围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作，支部书记每年至少找每位党员干部谈心两次。
3、勤政廉洁
廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。
4、制度健全
支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，每半年至少组织召开一次民主生活会，学习有制度、有计划、有记录，每年学习不少于两次或两天。
二、队伍素质好
1、党员政治坚定、忠于职守、精通业务，在公司创先争优擂台赛中受到表彰。
2、带头执行党和国家的各项政策，遵守行业规则、职业道德，坚决同不良现象作斗争，支部党员及干部无违纪行为。[)3、自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识，学习有提纲、有计划、有笔记，每年不少于两次。
4、做好发展党员工作。认真贯彻执行《发展党员工作程序》，制定年度发展党员计划，加大在重点工序、重点岗位中发展党员工作的力度。使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。同时做好预备党员的转正工作。
三、制度建设好
1、坚持党员管理制度。
2、坚持员工思想动态调研制度。
3、坚持民主生活会制度。
4、坚持民主评议党员制度。
5、坚持三会一课制度。
6、坚持发展党员工作制度。
7、坚持党费收缴管理制度。
四、工作业绩好
1、党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部，贯彻公司各项方针目标，党支部工作和行政业务工作业绩突出，在公司持续改进擂台赛和AWCM/CI项目
评比中获得奖励。[,在营造“尊重英雄、想当英雄、争当英雄、当英雄光荣”方面成效显著。
2、全体党员都能紧紧围绕改革发展稳定大局，结合本部门本
单位实际，积极探索党员推进改革、服务发展、维护稳定的有效措施和途径，高标准、高效率、高质量地完成工作任务，在公司持续改进擂台赛和
AWCM/CI项目评比中获得奖励并产生出了模范典型人物。
五、群众反映好
1、党员勤政为民、廉洁自律、干事成事，党员的先锋模范作用得到群众认可。
2、全体党员能够经常深入基层，为群众办实事、解难事、做好事，解决工作和生活中的困难，让群众得到实惠。
3、支部书记、委员在本单位年度党员民主评议中满意度达95%以上。
4、全体党员在本单位年度民主评议中满意度达90%以上。
篇五：五个好标准化规范化党支部存在的问题表格
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党支部标准化建立
工作手册
支部名称：
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中共延长油田股份委员会制
2012年印制
目
录
前言
...................................................................................................................................................................
党支部标准化建立一览表
..........................................................................................................................
党支部会议一览表.......................................................................................................................................
党支部其他日常工作一览表
.....................................................................................................................
第一章
支部班子建立标准
.....................................................................................................................
一、党组织机构设置
..........................................................................................................................
二、党支部的根本任务.....................................................................................................................
三、党支部班子建立根本要求
........................................................................................................
四、党支部委员会选举程序............................................................................................................
五、党支部书记选配标准
.................................................................................................................
六、党支部书记的主要职责............................................................................................................
第二章
支部制度台帐标准
.....................................................................................................................
一、职责类............................................................................................................................................
二、制度类............................................................................................................................................
三、根底资料类...................................................................................................................................
第三章
支部阵地建立标准
.....................................................................................................................
一、支部活动阵地〔党员活动室〕建立参考标准
...................................................................
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二、支部宣传阵地建立标准............................................................................................................
第四章
支部日常工作标准
.....................................................................................................................
一、开展党员工作流程.....................................................................................................................
二、党员学习教育工作流程............................................................................................................
三、党员管理工作流程.....................................................................................................................
四、党支部会议工作流程
.................................................................................................................
五、支部联系群众工作流程............................................................................................................
第五章
支部活动组织标准
.....................................................................................................................
第六章
支部工作考核细那么................................................................................................................
附件
...................................................................................................................................................................
附件1党支部委员分工表..............................................................................................................
附件2党支部根本情况..................................................................................................................
附件3党小组划分情况..................................................................................................................
附件4生产班组党员情况..............................................................................................................
附件5党员工作责任区划分表....................................................................................................
附件6党员花名册...........................................................................................................................
附件预备党员花名册..................................................................................................................
附件积极分子花名册..................................................................................................................
附件申请人员花名册..................................................................................................................
附件1党员缴纳党费明细表
.......................................................................................................
附件11基层领导班子构成及人员根本情况...........................................................................
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附件12党支部年度工作总结及方案
.........................................................................................
附件13上级组织会议主要内容及贯彻落实情况..................................................................
附件14党支部年度活动情况记录
..............................................................................................
附件15支部谈话记录及党员思想汇报....................................................................................
附件16民主评议党员汇总表
.......................................................................................................
附件1民主评议党支部登记表..................................................................................................
附件1党员先进模范事迹、好人好事记录...........................................................................
附件1党员违章违纪记录...........................................................................................................
附件2上级党组织检查工作情况记录....................................................................................
附件21三会一课相关表格
前
言
一、为使党的基层组织工作进一步标准化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的政治文明、物质文明和精神文明建立，根据?中国共产党章程?有关规定，结合公司实际，特制定?党支部标准化建立工作手册?。
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二、此工作手册用于基层党支部学习党内各类制度、记录党的各种会议和党的各种活动。
三、各党支部要按照要求及时填写，认真做到字迹清楚，内容充实，填写时要按程序进展。
四、此工作手册为党支部的原始材料，要妥善保存，不得丧失，并保持此工作手册清洁完整。
五、此工作手册由党支部书记或组织委员负责保存，如党支部换届或出现其它变动，须进展材料手续的交接。
五、此工作手册是党支部的专用工作手册，不得挪作它用。
六、此工作手册一年更换一本，手册用完后，由基层党支部自行保存，以便上级组织检查和指导支部今后工作。此工作手册由公司党委组织部统一发放。
党支部标准化建立一览表
工程
党支部工作标准
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，一、支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，班子建立
功能发挥好。
1坚持民主集中制原那么，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体-
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工程
党支部工作标准
严格执行党风廉政建立各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众2路线，密切联系群众，自觉承受党组织和群众的监视。
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制3度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4积极参与研究单位、部门重大事项，如工作方案、人事提拔任免等。
5支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
党支部应根据?中国共产党章程?和上级党组织有关规定，结合单位〔部门〕实际1建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
职工名册、党员名册、入党积极分子名册、开展党员方案名册完整齐全。党员异2动信息及时报告公司党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。
二、3制度台帐
各级党组织的文件〔包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等〕收集齐全，分类装盒。
各种工作记录〔包括“三会一课〞记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个4人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等〕内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
党支部工作方案，开展党员规划，年度工作、学习、活动方案和工作总结等材料；5学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
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工程
党支部工作标准
总支、直属支部有固定的党员活动室，布置标准整齐；党员活动室由专人负责，1并有管理制度。
党员活动室配备?延长石油报?、?油田通讯?等相关报刊，并及时更新。陈列单位党2政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
三、3阵地建立
4党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放标准。
建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理方法。
因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合单位实际设置其5他特色专栏；宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、荣耀榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
党支部必须严格按照?中国共产党开展党员工作细那么〔试行〕?的规定和要求，1遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展〞的方针，做好党员开展工作。
坚持党支部学习制度〔每季一次〕，认真开展好党课教育〔半年一次〕，保证学习四、2质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习日常教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
工作
党费收缴足额及时，每季度按时向单位党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、3使用情况，承受党员群众监视；催促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
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工程
党支部工作标准
支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、4按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进展，会议签到、会议记录应标准完整。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇5特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处分，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
严格党的组织生活，认真落实“三会一课〞制度：每月一次支委会、一次党小组1会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
围绕本单位〔部门〕的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活2动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位〔部门〕平安生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
五、充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重〞任务，抑活动3制困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队组织
等活动。
4积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
围绕创立“五个好〞先进基层党组织和争做“五带头〞优秀共产党员目标，结合5企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建立活动。
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党支部会议一览表
名称
时间
人员
内容
要求
〔1〕传达学习上级党组织的有关记录会议时间、地全体党员
文件、决议、批示；〔2〕讨论通过点、主持人、到会人根据需要，可党支部工作方案和工作报告；〔3〕数及名单、缺席人数支部党每季一吸收非党干部选举党支部委员会；〔4〕讨论决定及名单、会议议题、员大会
次
和入党积极分开展新党员、预备党员转正、党员每名党员的发言内子列席
的奖励和处分；〔5〕讨论决定由支容、决议的内容及表委会提请的其它重要事项。
决情况。
记录会议时间、地〔1〕组织党员学习；〔2〕研究贯全体党员
彻执行支部决议和各项工作任务；根据需要，可党小组每月一吸收非党干部会
次
和入党积极分〔5〕讨论评选优秀党员和对党员子列席
的处分等事项。
决情况。
支部成员
讨论研究贯彻上级党组织的指示记录会议时间、地容、决议的内容及表〔4〕讨论选举和开展党员工作；每名党员的发言内〔3〕党员汇报思想和工作情况；及名单、会议议题、数及名单、缺席人数点、主持人、到会人支部委每月至根据需要，可和决议；分析党员的思想状况，研点、主持人、缺席人员会
少一次
扩大至工会主究支部工作方案、工作报告和党员员名单、会议议题、席、党小组长教育、思想政治工作，以及支部建支部委员的发言要-
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名称
时间
人员
内容
要求
及非党干部参立、组织开展、党员奖励和其他需点、会议决议等。
加
要支委会讨论的重要事项。
支委民主生活检查、总结支部班子成员的思想作会由支部成员风、执行民主集中制、相互团结、参加〔党员民民主生活会
每年一主生活会由全次
体党员参加，回忆上次民主生活会查找的问题结合党员民主及整改情况。
评议进展〕
按照公司党委布置或根据支部实际情况组织。主要内容：马列主义情况，开展批评与自我批评；检查勤政廉洁、遵纪守法、联系群众等记录会议名称、时间、地点、主持人、参加人、记录人、会议内容、每位成员的发言、开展批评情况及找出的主要问题和整改措施。
根本理论毛泽东思想、邓小平理记录党课时间、地每半年党课
一次
全体党员
开展观学习教育；党的理想、宗旨、参加人、记录人、内纪律、优良传统和党的根本知识教容。
育；国际国内政治、经济形势教育等
党员民主评议
每年一全体党员
次
坚决的理想信念，坚决贯彻执行党大会，对党员逐个评组织民主评议，评议党员是否具有召开党小组或支部论、“三个代表〞重要思想、科学点、支持人、主讲人、-
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名称
时间
人员
内容
要求
方针、政策，在政治上同党中央保议，认真开展批评与持一致，维护改革开展大局，个人自我批评。党支部提利益服从党和人民的利益、局部利出鉴定意见。评为优益服从整体利益；严守党纪、政纪、秀党员，不合格党员国法，做到令行制止；密切联系群受组织处理及评为众，关心群众疾苦，艰辛奋斗，廉违纪党员受到纪律洁奉公，自觉维护人民群众的利处分的，其材料应存益。
入本人档案。
党支部其他日常工作一览表
工程
时间
标准
年初制定党支部工作方案，明确年度工作目标及党支部工作方案每年一次
与总结
前向上级党组织提交年度工作总结。
分解方案，并提交上级党组织备案。12月15日-
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工程
开展党员规划和时间
标准
年初按公司党群工作部门通知要求，确定党员开展规划，并报上级党组织。对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。
开展党员程序标准，符合公司开展党员工作实施入党积极分子培每年一次
训方案
新党员开展半年一次
新党员开展及预细那么有关要求，手续完备。没有无故拖延预备预备党员转正按转正党员的转正讨论、长期不做开展党员工作等现备党员转正
时间及时进展
象。新党员开展和预备党员转正手续每年6月和12月分两次报送公司党委集中审批。
支部及时收缴党费，并于每季度向公司党委上交向公司党委上缴，每党费，每年向党员公布一次党费收缴、使用情况，党费上缴
季一次
承受党员群众监视。公司党委每年将党费上缴集团公司党委。
每月及时更新党员异动信息，党员、预备党员、党员信息库管理
每月更新
开展对象、入党积极分子信息完整，并及时向异动单位提供相关资料。
职工思想动态分每季一次
析
解矛盾于萌芽状态，形成分析报告。
向公司党群工作部门提供党建工作、创先争优活新闻信息提供
随机
动及其他群团工作新闻信息。每月至少一篇。
及时了解分析职工思想动态，解决实际问题，化-
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第一章
支部班子建立标准
一、党组织机构设置
1.公司所属各党委可根据本单位党员分布情况成立假设干支部委员会。党员3人以上7人以下，只设支部书记1人，由党员大会选举产生。
2.党的支部委员会由党员大会按照?党章?和?中国共产党基层组织选举工作暂行条例?的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进展换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检、青年等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业开展带动力强，效劳职工群众影响力强的党支部书记。
4.通过选举产生的党的支部委员会委员应报上级党组织备案；书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期内出缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的根本任务
1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完本钱单位〔部门〕所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三-
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个代表〞重要思想以及科学开展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建立所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建立学习型党组织。
3.对党员进展教育、管理、效劳和监视，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监视党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和建立中奉献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进展教育和培养，做好经常性的开展党员工作，重视在生产和工作第一线的工人、知识分子和青年中开展党员。
7.监视党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和企业的有关制度规定，不得侵占企业、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵抗不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“创先争优〞活动。
10.加强对同级工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，-
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协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建立根本要求
1.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原那么，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
2.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
3.及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4.积极参与研究所在单位、部门重大事项，如工作方案、薪酬调整、人事提拔任免等。
5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序
1.选举准备阶段
1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示〔换届时一般在任期届满前一至二个月向上级党委请示〕，经上级党委批复后，即可进展选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回忆和总结本届委员会的工作〔新成立的党支部要作筹备工作报告〕，对取得的成绩、存在的问题、经历教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的根底上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修-
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改后定稿。
1.3进展思想教育。为了保证选举工作的顺利进展，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进展民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和根本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原那么和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部书记和副书记〔一般党员缺乏7人的党支部，可不设支部委员会〕，由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可进展正式选举工作。
2.正式选举阶段
2.1报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后不组织党员认真进展讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。
2.2正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的方法进展。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的方法进展正式选举，也可以采用差额选举方法进展预选，产生候选人名单，然后进展正式选举。
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选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得中选。中选人多于应选名额时，以得票多的中选。如遇票数相等不能确定中选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的中选。中选人少于应选名额时，对缺乏的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进展选举。
2.3选举书记〔副书记〕并进展分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由中选委员中推举一人主持，采用等额选举的方法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段
3.1报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。
3.2公布新班子。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
五、党支部书记选配标准
1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表〞重要思想及实践科学开展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚决信念，坚决执行党的根本路线和各-
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项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位〔部门〕实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经历，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作那么，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉承受组织、群众批评和监视。
7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原那么上具有大学专科以上文化程度，身体安康。
第二章
支部制度台帐标准
党支部应根据?中国共产党章程?和上级党组织有关规定，结合单位〔部门〕实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
一、职责类
1.党支部工作职责；
1.1组织党员进展政治学习,宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻实践科学开展观，结实树立效劳意识，充分-
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发挥党的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和职工，努力完本钱单位所担负的工作任务。
1.2加强对党员的教育和管理。坚持对党员开展党的根本路线和党的根本知识教育。定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，不断提高党员素质。
1.3强化党内监视职能。加强对党员的监视，检查党员在各项工作中起模范带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进工作作风，增强效劳意识，提高工作质量。
1.4密切联系职工。主动听取党员和职工的意见和建议，切实解决实际问题。
1.5做好开展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，把职工公认、政治素质好、工作成绩突出的先进分子吸收到党内来。
2.支部书记工作职责；
党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。
2.1围绕创立先进基层党组织建立目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评方法，深入开展创立先进基层党支部活动。
2.2负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位〔部门〕的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
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2.3做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
2.4检查党支部工作决议、方案的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
2.5经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
2.6抓好支部委员会的自身建立，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
2.7参与单位〔部门〕重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。
3.主要支部委员工作职责
3.1党支部组织委员工作职责：
〔1〕提出党支部的组织建立、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和催促党小组过好组织生活会。
〔2〕提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课〞的实施方案，检查组织生活落实情况。
〔3〕了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进展思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，-
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向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。
〔4〕正确掌握开展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定开展党员工作方案，提出开展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。
〔5〕协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
〔6〕负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。
3.2党支部宣传委员工作职责：
〔1〕围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。
〔2〕组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、?党章?和党的根本知识。
〔3〕组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。
〔4〕了解教育思想动态，做好教育思想工作。
3.3党支部纪检委员工作职责
〔1〕经常对党员进展党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
〔2〕具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建立学-
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习材料并监视检查落实情况。
〔3〕维护党员的民主权利不受侵犯，催促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
〔4〕经常对党员进展纪律监视，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
〔5〕经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
二、制度类
1.党支部党员学习教育制度
〔1〕组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚决信心，同心同德完成所在单位〔部门〕的年度目标任务。
〔2〕加强对学习的管理。认真拟定学习方案，确定学习内容，提出根本要求。坚持以个人自学为主，集中学习为辅。学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。
〔3〕注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。
〔4〕学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲求实效。
〔5〕严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课〞的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
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〔6〕抓好典型选树工作，使广阔党员学有典范、干有方向、创先争优。
〔7〕党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、平安生产、党员竞赛活动、企业风气建立、普法教育等相结合。
2．党支部“三会一课〞制度
为加强支部党的建立，根据?中国共产党章程?和党内的有关规定，制定本制度。
〔1〕“三会一课〞是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
〔2〕支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。
大会的主要内容：1〕传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；2〕讨论通过党支部工作方案和工作报告；3〕选举党支部委员会；4〕讨论决定开展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；5〕讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备，党员大会需做出决议时，应在充分讨论的根底上，按少数服从多数的原那么进展表决。
〔3〕支部委员会每个月召开一次，根据工作需要可随时召开。
会议的主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议；分析党员的思想状况，研究支部工作方案、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建立、组织开展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。
〔4〕党小组会每月至少召开一次〔包括一年一次的党小组民主-
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生活会〕。
会议的主要内容是：1〕组织党员学习；2〕研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；3〕党员汇报思想和工作情况；4〕讨论选举和开展党员工作；5〕讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。
〔5〕党课每半年安排一次，党课的主要内容是：马列主义根本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观学习教育；党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的根本知识教育；国际国内政治、经济形势教育等。
党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。
3．党支部民主监视制度
为标准和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为，使党员和党组织自觉承受群众监视，更好地发挥党员、党支部的作用，制定民主监视制度。
〔1〕广泛听取群众意见，坚持每年开展一次党内外群众评议党员领导干部活动。
〔2〕制定群众举报制度，设立举报
、意见箱、电子信箱，由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
〔3〕定期开展与群众对话活动。
〔4〕对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党支部要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施，并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反响。
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〔5〕对积极负责地行使监视权利的党内外群众，要表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。
4．党支部民主生活会制度
民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强党的建立的重要措施。
〔1〕党支部的民主生活会每年召开一次，根据工作需要，也可随时召开。
〔2〕会议日期和主题，须提前3天通知应到会人员，使其做好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反响意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进展。
〔3〕民主生活会主要根据本单位〔部门〕工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，到达统一思想，协调工作的目的。
〔4〕民主生活会要本着团结―批评－团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的根底上，到达团结一致。
〔5〕对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的党员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。
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〔6〕民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内，将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
5．党支部民主评议党员制度
民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进展综合评议，促使党员自觉承受群众监视的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。
〔1〕评议时间每年一次，一般安排在年终进展。
〔2〕民主评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体党员或局部群众代表参加。
〔3〕评议要按照?党章?规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进展综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、根本合格和不合格四个等次。
〔4〕民主评议党员工作的程序是：1〕发动教育；2〕党员自评和群众评议；3〕汇总并分析研究评议情况；4〕向上级党组织报告评议结果及党支部意见；5〕使用评议结果进展评先选优和处置不合格党员，对根本合格党员要制定改进措施。
〔5〕评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以票取人〞。对民主评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群-
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众意见的根底上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进展调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原那么进展表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。
〔6〕通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织凝聚力和战斗力。
6．党支部党风廉政建立制度
〔1〕党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的根本路线，紧紧围绕本单位〔部门〕的年度工作任务，带头抓好两个文明建立。
〔2〕党员干部不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到秉公办事。
〔3〕党员干部要坚持原那么，主持公正，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。
〔4〕对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正，公开承受监视。
〔5〕党员、干部经常进展谈心活动，主动听取群众意见和建议，帮助职工解决实际困难。
〔6〕开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
7.党支部党员责任制度
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为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带着全体员工顺利完成各项工作目标任务，特制定本制度。
〔1〕建立党员责任区，党员负责责任区内职工思想政治工作，随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。
〔2〕负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知识，贯彻落实上级党组织有关文件精神。
〔3〕负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活会，提高职工政治水平和参与班组民主决策水平。
〔4〕加强职工观念更新，解放思想，开拓创新。
〔5〕倡导文明标准，自觉遵守公司制度和所在单位〔部门〕的各项管理规定。
〔6〕努力学习、积极工作，争做技术业务带头人。
〔7〕确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。
〔8〕支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动，增强班组凝聚力。
8．党支部党费收缴制度
共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要及时、自觉地交纳党费。
〔1〕党员交纳党费的标准
党员按照中组部规定的党费标准交纳党费。
党员增加工资收入后，从领取新标准工资的当月起，以新的工资收入为基数，由党委工作部门对党费标准进展重新核定。
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〔2〕党员应自觉交纳党费
党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开场交纳党费。
〔3〕对党员不交纳党费的处理
对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进展批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
9．党支部党员联系群众制度
〔1〕建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。支部委员都要建立工作联系点，党员要以所在的单位为主，建立思想政治工作责任区，负责职工思想政治工作。
〔2〕及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和公司党委决议的贯彻落实。
〔3〕协助做好职工思想政治工作，搞好团结。
〔4〕耐心听取群众意见和要求，并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。
〔5〕做好本职工作，自觉当好单位负责人的参谋和助手。
〔6〕在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。
〔7〕每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。
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〔8〕支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次，并向支部汇报联系群众工作情况。
〔9〕支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。
10．党支部党员活动室管理制度
党员活动室是党支部进展政治生活、“三会一课〞及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，是反映党员先锋模范作用的重要阵地。为搞好党员活动室的建立与管理，特制定如下制度：
〔1〕党员活动室的管理由支部宣传委员负责，有专人进展日常管理；
〔2〕党员活动室的一切设施要登记造册，由专人进展管理；
〔3〕活动室使用情况要及时做好记录；
〔4〕活动室所配备的所有物品，应妥善使用，用后按原样摆放好，不得随意外借，如损坏、丧失照价赔偿；
〔5〕室内书籍报刊杂志借阅，需按规定办理手续；
〔6〕活动室使用后要及时清理清扫，保持整洁。
三、根底资料类
1.名册：职工名册、党员名册、入党积极分子名册、开展党员方案名册。
2.文件：各级党组织的文件〔包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等〕。
3.记录：各种工作记录〔包括“三会一课〞记录、民主生活会记-
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录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档〕。
4.方案总结：党支部工作方案，开展党员规划，年度工作、学习、活动方案和工作总结等材料。
5.其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
第三章
支部阵地建立标准
一、支部活动阵地〔党员活动室〕建立参考标准
党员活动室是党支部进展组织生活、“三会一课〞及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的总支、支部可配备专门的活动室。其建立标准参考如下：
1.设置专门的党员活动室，设置“党员活动室〞标志牌，室内有足量桌椅，布置标准整齐。
2.室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、开展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。
3.有条件的党支部，室内可配备电脑和?国歌?、?国际歌?等电教影音碟片。
4.室内配备?延长石油报?、?油田通讯?等相关报刊，并及时更新。
5.室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖-
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状、荣誉证书等，布置美观。
6.室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放标准。
7.党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。
二、支部宣传阵地建立标准
1.党支部因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。
2.宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、荣耀榜、公示栏、党务公开等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
3.宣传栏由专人负责更新维护。
4.建立通讯员队伍，明确宣传报道管理方法。
第四章
支部日常工作标准
一、开展党员工作流程
1.党支部必须严格按照?中国共产党开展党员工作细那么〔试行〕?的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展〞的方针，做好党员开展工作。
1.1建立支部开展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
1.2开展党员有方案、有安排、有重点，指导团支部做好“推优〞工作；重视生产一线开展党员。
1.3申请入党人员、入党积极分子、开展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整。
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2.对申请入党人员的培养教育
2.1自愿递交入党申请书。
2.2党组织进展一般性培养、教育、考察。
2.3党组织列为积极分子，并重点培养、教育、考察〔列为积极分子应具备四个条件：拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，坚持党的根本路线，在思想上政治上同党中央保持一致；本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产主义奋斗终身；热心于中国特色的社会主义现代化建立，在改革开放中，在生活、工作、学习等方面，实际表现突出，有献身精神；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信〕。
2.4列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。
2.5列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的根底上，经支委会讨论同意，可列为开展对象。
2.6确定为开展对象后，进展政治审查，没有经过政治审查的不能开展入党。
2.7公司党委组织对开展对象进展集中培训，没有经过培训的，不能开展入党。
3.接收为预备党员
3.1申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人〔一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定〕。受留党观察处分尚未-
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恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。
3.2开展对象填写?入党志愿书?，须经上级党组织的同意〔用钢笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实〕。支委会要对开展对象填写的?入党志愿书?和有关情况进展严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
3.3支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
3.4党支部要及时将支部大会决议填写在?入党志愿书?上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、开展党员公示情况，报党总支批准后〔审批前党总支委派专人与申请入党人谈话〕，再报公司党委审批。
4.预备党员的教育、考察
4.1将预备党员及时编入党支部或党小组，对他们进展教育考察。
4.2面对党旗宣誓。
4.3对预备党员进展教育考察，党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
5.预备党员的转正
5.1具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报党总支批准后，再报公司党委审批。
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5.2不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
5.3党委对上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
5.4预备党员转正后，应将其?入党志愿书?、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，由公司党群工作部门转交人力资源部门，存入其人事档案。
二、党员学习教育工作流程
1.坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保持共产党员先进性。
2.党员学习应有方案、有安排、有检查，重点突出，形式多样，效果明显。
3.坚持党支部学习制度〔每季1次〕，认真开展好党课教育〔半年1次〕，保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
4.有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
三、党员管理工作流程
1.做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。
2.党费收缴工作足额及时，党费收缴情况，每年公示1次，承受-
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党员群众监视。
3.坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进展考核和奖励。
4.催促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
四、党支部会议工作流程
1.支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。
2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进展，会议签到、会议记录应标准完整。
3.涉及党内选举、开展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。
4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应标准。
五、支部联系群众工作流程
1.工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
2.坚持五必谈、五必访〔职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处分，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。〕
3.建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人，实行-
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坚持党务公开，党建发文公示，承受群众监视。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
第五章
支部活动组织标准
一、严格党的组织生活，认真落实“三会一课〞制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
二、每年召开一次民主生活会，搞好民主评议党员活开工作。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评，有针对性的做好党员的教育管理工作。
三、围绕本单位〔部门〕的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位〔部门〕平安生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
四、党员责任区活动，责任区域划清楚确、责任清楚，活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。
五、按要求认真组织开展“创先争优〞活动，每年进展表彰。
六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对生产建立中的“急、难、险、重〞任务，要抑制困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
七、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
八、建立党支部活动常用程序，党支部活动常用表格。
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九、围绕创立“五个好〞党支部和争做“五带头〞优秀共产党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展党支部标准化建立活动。
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考核内容要素
考核标准
标
准
分
自
评
分
考
评
分
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第五章
支部工作考核细那么
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党支部建立
认真落实三会一课制度，加强党员队伍的管理、思想及形势任务教育和标准化党支部建立，围绕企业的中心工作，创新开展形式多样、内容丰富的党员主题实践活动。
1、党支部组织机构不健全，分工不明确，责任不落实，扣10分；
2、未按要求制定党员年度教育方案，扣10分；
3、党员集中学习教育不落实，传达上级工作安排部署不及时、扣10-30分〔党员集中学习教育年不少于12次，少1次扣5分〕
4、未按要求开展党员思想状况分析，扣10分〔每半年1次，少1次扣5分〕
5、不能按时上报支部工作方案，扣10分；
6、不按时上报?支部工作考核内容标准?或不认真自查打分，扣10分；
7、“党员无违章岗〞、“党支部平安生产责任区〞活动管理不到位，责任区效果不明显。无党员责任区划分及档案扣5分；无活动措施扣5分；无形式、无声势扣5分；无检查考核扣5分；无活动及考核记录扣10分；出现责任性事故，本活动得分为0。
8、党员年度主题活动无措施，扣10分；无形式、无声势扣10分；无检查考核扣5分；无活动及考核记录扣5分；
9、民主评议党员制度落实不到位，评议工作不扎实扣1-5分〔评议前未广泛征求群众意见，扣5分；未反响意见，扣5分；党员无总结扣5分；支部未按时上报党员评议报告扣5分〕；
10、未按要求上报年度党员开展方案，扣5分；入党积极分子培养考察不严格，考察材料不标准，扣10分；
11、党员开展程序不标准，党员开展、预备党员转正未按要求进展公示或未征求群众意见，扣10分
12、对符合条件的预备党员未按期转正，扣10分。
13、未按时、按标准交纳党费〔每月20日前〕扣10分；
14、党员管理教育不力，党员中出现打架斗殴、酗酒闹事、严重违反厂规厂纪，受到处分，发生1起，本项工作得分为0分
15、党员参与赌博等行为，在群众中造成恶劣影响，或被公安机关查处，每发生1人次扣20分；
16、党员违章作业，造成平安生产责任性事故，每发生1人次，本项得分为0分；
17、党员中发生违法犯罪案件，支部工作为0分。
18、在平安生产、节能降耗、目标任务完成等工作中，未树立先进典型，不注重推广先进经历，扣10分
19、支部工作资料不齐全，记录不标准扣30分。
20、思想政治工作保障体系未建立，党员先进性未得到充分发挥扣1-10分。
21、对厂里有关政策宣传不到位，队伍出现不稳定现象，影响平安生产。扣20分。
22、每年对职工思想动态分析两次〔上、下半年各一次〕，少1次扣5分。
23、对宣传工作不重视，未完成宣传稿件任务，每少1篇扣5分，最高扣30分；
24、对工会、共青团工作支持不够，支部书记不按要求参加工会小组、团支部组织的各种活动，听取工会小组、团青工作负责人的工作汇报，帮助他们解决工作中存在的困难和问题，扣10分；〔支部书记参加团青活动每月1次，少1次扣1分〕
25、围绕公司中心工作，积极协助工会、共青团等部门开展各项劳动竞赛、技术比武、读书活动、岗位练兵等活动、落实不好，扣1-10分。
4001010301010103325151010102020201010301020102010党支部工作考核细那么
标
考核内容要素
考核标准
职工队伍建立
1、职工思想道德教育无年度方案，扣10分
准
分
20010自
评
分
考
评
分
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、对公司工作部署、重大决策宣传不及时、不到位，形势、任务教育未组织围绕企业开展和生产经营的实际，扎实开展职工的思想教育，适时研究分析职工思想动态，维护队伍稳定。
开展，〔每季度1次，少1次扣5分〕
3、班组政治学习不落实，扣10分〔每月1次，少1次扣2分〕
4、职工队伍不稳定，出现越级上访、扰乱办公秩序、影响企业形象，每人次扣20分；
5、职工参与赌博，且被公安机关查处，每发生1人次，扣10分；
6、职工间关系不和谐，出现打架斗殴现象，每发生1人次扣10分；
7、严重违犯厂规厂纪，受到行政处分，〔记过处分每人次扣10分；记大过处分每人次扣15分〕；
8、违章作业，出现责任性事故，每发生1起扣20分；
9、违章作业，造成严重设备事故或人身伤亡事故，职工队伍建立为0分；
10、职工队伍稳定，内部和谐，承受任务愉快，完成任务坚决，生产、经营目标任务完成良好。奖励20分。否那么，扣20分；
企业文化建立
加强企业文化建立，积极宣贯延长石油文化理念，扎实开展企业文化实践活动；树立典型、宣传典型，宏扬正气，凝聚力量，为年度各工程标任务的全面完成提供精神动力和舆论支持。
4、对企业文化建立实施方案或方案落实不到位，未结合实际，开展企业文化建立实践活动，形成具有部门特点的平安文化、节约文化等扣10-30分；
党风廉政建立
加强党风廉政建立，落实党风廉政建立责任制，确保企业的经营平安和领导人员、重要岗位工作人员的行为平安。
3、党风廉政建立教育不落实，扣10-20分；
4、制度执行不力，发生违纪、违法案件，党风廉政建立为0分。
2、无年度党风廉政建立落实措施，扣20分；
1、党风廉政建立领导机构不健全，扣10分；
3、未按要求参加厂里举办的企业文化建立宣教活动，〔每少1人次扣2分，最高扣10分〕；
2、企业文化建立无年度方案或落实措施，扣20分；
1、企业文化建立领导机构不健全，扣20分；
202020202030202020100225010012205党支部工作考核细那么
考核内容
要素
标
考核标准
准
分
精神文明建立
200自
评
分
考
评
分
-
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-
-
加强精神文明建立，围绕中心工作，开展形式多样的精神文明建立主题活动，为我厂的平安生产、经营管理、改革开展营造稳定和谐的内部环境。
1、精神文明建立组织机构不健全，扣10分；
2、无年度精神文明建立创立落实措施，扣10分；
3、文明职工、文明班组、文明井场考核评选不严格，出现1人扣10分；
4、支部所属部门优质效劳创佳评差活动无措施，扣10分；无形式、无声势扣10分；
5、职工工作质量差、办事效率低，与效劳对象发生争执，影响工作的正常开展，每发生1起扣10分；
6、推诿扯皮，影响工作，每发生1起扣10分；
7、支部综合治理无措施，责任区发生物资被盗、火灾等问题，每发生1起，扣5分；
8、职工思想道德教育不落实，职工之间不和谐，发生打架斗殴、破坏公共财产等问题，每发生1起，扣5分；
9、发生责任性事故，每起扣10分；
10、获得集团公司先进个人荣誉称号，每人次奖15分；获得油田公司先进个人荣誉称号，每人次奖10分，获得厂内先进个人称号，每人次奖5分，获得厂内先进集体，每个奖10分。
工会工作
101020202020202020401001010103加强工会、共青团组织的领导，落实企业民主管理制度，深化科务、班务公开，围绕企业中心工作，开展各项劳动竞赛活动。
1、小家建立不标准扣10分；
2、队务、班务公开落实不好，扣10分；
3、重大事项研究未通知工会小组负责人参加；扣10分；
4、各项劳动竞赛的开展、主题实践活动无措施扣10分；无形式、无声势，活动效果不佳扣20分；
5、不能结合实际，开展各项文体活动扣20分；
6、支部对工会小组工作支持和指导不够，扣20分。
团青工作
202010010103030101坚持“以党建带团建〞的思想，加强团青工作的领导，充分发挥团员青年的生力军作用。
1、组织机构不健全，扣10分；
2、团支部书记、负责人未定期向支部汇报工作，扣10分；
3、青年主题实践活动无措施，不落实，扣30分；
4、未按要求组织开展“青年突击队〞、“青年文明号〞、“青年岗位能手〞等活动，扣30分
5、形势任务教育不落实，扣10分〔学习每月1次〕。
6、“推优〞工作未开展，扣10分。
附件
附件1：
党支部委员分工表
-
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-
-
姓
名
性
别
出生年月
如：2002.06文化程度
入党时间行政职务
如：1998.1党内职务
支部书记
支部副书记
组织委员
纪检委员
宣传委员
青年委员
附件2：
党支部根本情况表
第一
季度
第二
季度
职工
总数
党员
总数
党小
组数
确定入
确定积极党人数
分子数
班级数
空白班组数
党员班组长数
第三
季度
第四
季度
附件3：
党小组划分情况
-
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-
-
党小组个数：
党小组名称
党小组长
所含班组
〔部门〕
党员人数
党
小
组
成
员
附件4:-
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-
-
生产班组党员情况〔4—1〕
序
号
12345班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
序
号
678910班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
-
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-
-
生产班组党员情况〔4—2〕
序
号
班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
序
号
班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
-
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-
-
班组党员
情
况
生产班组党员情况〔4—3〕
序
号
班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
序
号
班组名称
班组人数
班长姓名
-
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-
-
是否党员
班组党员
情
况
生产班组党员情况〔4—4〕
序
号
班组名称
班组人数
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
序
号
班组名称
班组人数
-
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-
-
班长姓名
是否党员
班组党员
情
况
附件5：
党员责任区划分表〔4—1〕
序号
123456789101112131415161具体单位
详细岗位
负责工作
备注
-
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-
-
18192021222324党员责任区划分表〔4—2〕
序号
252627282930313233343536373839404142具体单位
详细岗位
负责工作
备注
-
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篇六：五个好标准化规范化党支部存在的问题表格
“五好”先进党支部创建标准
一、建设好支部班子（20分）
党支部设置合理，组织健全；支部班子团结协作，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力；班子成员政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作，能够以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断开创机关党的工作新局面。
考核标准：支委会班子成员齐全，按期换届改选（5分）;坚持民主集中制，支部班子整体功能发挥的好，党员群众满意率高（5分）;政治素质好，工作能力强（5分）;工作有特色有创新（5分）。
二、教育管理好党员（20分）
严格党内组织生活，坚持好“三会一课”制度，组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，；坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定共产主义的理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识；教育、引导和监督党员认真执行党和国家有路线、方针、政策，在两个文明建设中起先锋模范作用；加强对党员的管理、支部党员中没有违法违纪现象。
考核标准：“三会一课”制度不少于工委规定的次数（5分）；机关政治学习全年不少于24次（5分）；按时足额收缴党费，（5分）；支部中无违法违纪受处分的党员（5分）。
三、形成好的机关作风（20分）
按照党的作风建设的总体要求和上级党组织的安排部署，加强党员的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，自觉做到“八个坚持、八个反对”；坚持党的实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，党员的群众观点、服务观点意识强，能够经常深入基层调查研究，积极为群众办实事、办好事，干部进村住户和结对帮扶等制度坚持较好；工作求真务实，注重效率，没有本位主义和推诿扯皮现象；加强党风廉政建设，教育引导党员继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，党员干部始终保持清正廉洁的良好形象。
考核标准：以“八个坚持、八个反对”为标准加强机关作风建设（5分）；积极开展“为经济工作、为基层和群众”服务百件好事评选和送温暖捐赠活动（5分）；推行首问负责制和服务承诺制，无投诉反映（5分）；经常开展党风廉政和反腐
败教育（5分）。
四、创造好的工作业绩（20分）
坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来，创造性地开展工作，围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局开展党支部工作，积极协助行政负责人完成本单位（部门）的工作任务，使本单位工作取到显著成绩。
考核标准：完成党建工作任务，受到上级党组织表彰（5分）；党支部工作在创建中有明显提高（5分）；本单位（部门）经济业务工作取得显著成绩（5分）；积极开展文明机关、文明科室创建活动（5分）。
五、坚持好党内各项制度（20分）
能够坚持党要管党、从严治党的原则，执行好机关党的组织、生活、监督等各项规章制度，较好地发挥制度的规范约束和
监督保障作用，提高党的工作的科学化和规范化水平。
考核标准：党内各项制度健全，并公布于众（5分）；建立党委（党组）和行政负责人重视支持党建工作的目标责任制（5分）；领导群团组织开展各种活动（5分）；党支部、党小组工作记录簿和政治学习记录簿完整、各种资料齐全准确（5分）。
篇七：五个好标准化规范化党支部存在的问题表格
创建五个好标准化规范化党支部
今年以来，新疆焉耆县坚持在程序设计、标准细化、考核验收、宣传展示上下实功，推动“五个好”标准化规范化党支部创建工作全面开展，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
做“优”工作程序，明晰创建步骤
“在创建工作中，我们压紧县、乡、村三级党组织联动责任，组织部门牵头抓总、基层党（工）委具体指导、各党支部全面实施，把创建工作抓在经常、干在平时、创在实处，激发创先争优、比学赶超的内生动力，切实促进基层党建提质增效。今年，我们重点培树‘五个好’党支部示范点50个。”焉耆县委组织部副部长师歌说。
厉兵秣马，培训先行。在“五个好”党支部创建中，焉耆县分领域开展创建业务培训，编印工作实操手册和流程图，让创建工作一目了然、有章可循；指导基层党（工）委结合各自实际，根据农村、机关、国企等不同领域特点，细化党支部标准化规范化创建操作规程，明晰创建步骤，明确创建方向；按照“任务清单化、程序标准化、载体品牌化、督导常态化”要求，“一支部一细则”推动，为各党支部开展创建工作画好“路线图”。
做“实”业务指导，落实创建要求
焉耆县按照不同领域创建标准，对全县党支部开展排查摸底，全面掌握各方面情况，打牢“五个好”党支部创建基础。结合年度达标创建计划及要求，有针对性地制定“一支部、一策略、一责任人”创建计划，推动党支部补短板、强弱项、达标准；建立党委（党组）班子成员联系支部、组工干部联系基
层党组织等联络指导制度，抽调精干力量组成6个业务指导组，采取“听、看、问、评、讲”等方式，全覆盖开展业务指导，建立亮点、问题、建议“三张清单”，推动各项创建要求落实到位。
焉耆县司法局党组书记、副局长程新星说：“常态化的指导帮带，帮助我们拓宽了思路，指明了方向，也为我们提供了很多实用有效的工作方法，促使我们党支部补齐短板弱项，提升工作成效。”
做“严”达标验收，提升创建质量
焉耆县坚持先审核后备案，对各领域党支部创建工作开展达标验收、抽查验效。基层党（工）委上报所属党支部评“好”结果后，由包联指导组初审、相关部门单位联审、组织部门随机抽审，凡发现存在反向指标所列情形的，取消该基层党（工）委当年评定“五个好”党支部资格，对党（工）委书记及分管负责同志通报批评、其年度考核不得评优。依据验收审核后的定等结果，按照“五个好”当标杆、“四个好”“三个好”抓提高、“一个好”“二个好”抓晋位的原则，对党支部实行分层动态管理。
做“活”宣传展示，放大创建效应
焉耆县按照“典型带动、示范提高、分类指导、整体推进”的思路，组织开展“五个好”党支部示范点常态观摩和经验交流，晒工作成效、谈心得体会、点存在问题、找发展思路，推动取长补短、相互借鉴。同时，依托“焉耆党建”等平台开设专栏，定期刊发经验做法等，推进基层党组织相互学习；严格落实奖惩措施，对评定为“五个好”的党支部给予激励褒奖，对评定为“二个好”及以下的进行通报，树立奖优罚劣的鲜明导向。
焉耆县焉耆镇解放社区党支部书记马荣说：“今年，县委组织部和各乡镇场多次组织开展了党组织书记‘擂台比武’‘互学互促’、党组织交流研讨、成果展示等活动，以‘练’促学、以‘训’促能、以‘比’促干，促使基层党支部互相学习、取长补短，营造出了‘比学赶超’的良好氛围。”
焉耆县委分管领导表示，下一步，焉耆县将持续以创建“五个好”标准化规范化党支部、打造“四个合格”党员队伍为载体，强化统筹、整合资源、深化创建、推动融合，在压责任、筑堡垒、激活力上聚力用劲，有力地推动“机关争模范、支部争先锋、党员争优秀”，营造出党组织作用充分发挥、党员身份意识充分显现、党建工作充满活力的良好局面。
篇八：五个好标准化规范化党支部存在的问题表格
xxx“五个好”党支部标准
一、领导班子好
1、班子党性原则强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2、表率作用发挥好，能自觉践行“三个代表”，认真贯彻民主集中制原则。
3、班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，团结协作，分工明确，能创造性地开展工作。
二、党员干部队伍好
1、全体党员在工作中模范带头，爱岗敬业，乐于奉献。
2、推行机构改革，实行竞争上岗制度，岗位目标责任制考核严明，办事效率高，群众满意。
3、党员干部素质高，宗旨观念强，模范遵守党纪政纪，作风正，形象好。
4、党员队伍分布合理，整体素质明显提高，廉政建设好。
三、工作机制好
1、坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事规则、民主生活会、廉洁自律、民主评议党员、党员干部学习培训、目标管理、党组织生活、党员活动日等制度。
2、组织制度落实，运作机制规范，组织生活和党内活动有载体、有特点、质量高，基础资料齐全，管理规范。
3、能够按照党员发展条件、标准、程序，积极做好发展党员工作。
四、工作业绩好
1、工作思路清晰，计划具体，任务明确，重点突出，措施到位，落实有力，成效明显。
2、两个文明建设协调发展，党员干部群众满意。
五、干部群众反映好
1、模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。
2、综合目标工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。
3、各项规章制度落实到位。
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