欢迎来到专业的映象范文网平台! 工作总结 工作计划 心得体会 读后感 观后感 发言材料 教学设计 作文大全
当前位置:首页 > 专题范文 > 党建材料 > 正文

党史教育专题民主生活会五个带头材料7篇

时间:2022-03-23 01:58:28 浏览量:

党史教育专题民主生活会五个带头材料7篇

党史教育专题民主生活会五个带头材料篇1

  根据xx市教体局纪律作风教育整治专题活动的要求,结合自身的思想、学习、工作实际,对照党员标准深刻剖析自身存在的问题,现将有关工作对照检查如下:

  一、对照检查发现的问题

  1、思想观念方面

  政治理论学习不够深入,理论水平低。在学习中思想上不够重视,缺乏主动性和学习热情。

  2、境界标准方面

  境界不高,小成即安,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。坐井观天习惯于自己和自己比,不善于在更大范围内找定位、定目标。

  3、精神状态方面

  不思进取,安于现状、甘于平庸,落实上级部署行动迟缓,开展工作消极、应付。

  4、能力作风方面

  在开展工作中,敬业精神不强,工作方式简单保守,工作思路不够创新,按部就班、没有新意,不能创造性地完成工作。对工作要求不高,只求过得去,不求过硬,在一些工作中缺乏全局思考,考虑问题不够深入。

  二、下一步改进措施

  1、加强理论学习,提高政治素质。不断增强学习的自觉性和主动性,认真学习习近平总书记系列讲话精神,注重理论学习和业务学习相结合,不断提高自己的政治觉悟和业务水平。

  2、严格遵守党的纪律和政治规矩,严格用规章制度管理自己的行为,在工作中脚踏实地,努力提高自己的工作能力。

  3、加强党性修养锻炼,始终保持政治上坚定,以政治纪律为准绳,深刻剖析,更好的认识自己的不足。

党史教育专题民主生活会五个带头材料篇2

  在参与了每日党史学习后,我才得以知道原来党史并不仅仅是我所知道的那些重大历史事件,党的每天都发生了很多成就党和成就国家的历史小事。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年“五个带头”党史学习教育专题民主生活会对照检查材料(国企)。

  根据省公司党委《关于认真开好2021年度党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,本人通过个人自学与集体研讨相结合的方式,认真学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神和视察山西重要讲话重要指示精神,深刻领悟习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和习近平总书记国资国企改革工作的重要论述等内容,使我更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。结合自身思想和工作实际,通过广泛征求意见,我紧紧围绕“五个带头”要求,深入查摆突出问题,认真剖析原因,提出切实整改措施。现将个人对照检查材料报告如下:

  一、2020年度民主生活会整改落实情况报告

  在2020年民主生活会上,查找的围绕思想认识、政治站位、作风建设、能力提升、廉政建设等五个方面的问题,我已经全部整改落实到位。在思想认识方面,制定全年学习计划,加强学习频次,全年共参与X次党委中心组专题研讨,撰写X篇理论学习心得;在理论学习中把职责和工作摆进去,将习近平总书记系列讲话精神与XX联通改革发展实际相结合,做到学以致用。在政治站位方面,牢固树立大局意识和全局观念,真正把分管工作放到XX联通全局中去思考、去定位、去布局;推进批评与自我批评常态化,将问题查找与整改落实到日常工作;以普通党员身份参加支部集中学习,为支部党员讲授专题党课,与接口党支部党员开展谈心谈话,解决一线突出反映的难点、痛点问题。在作风建设方面,做到守土有责,在高质量党建、政企BG专业化运营、政企业务数字化转型、体制机制改革创新等方面取得初步突破;整合梳理政企业务的营销方法论,持续开展对一线的销售赋能,为一线理清发展思路;落实基层调研,收集一线问题100余个并及时答复;聚焦分管领域,打造“问题反馈系统”,做到问题反馈有措施、有时限。在能力提升方面,在市场开拓上,聚焦政企“五个赛道”,进一步做深做透智慧城市等优势领域,实现项目收入稳步增长;积极在工业互联网领域探索行之有效的拓展方式,成功打造标杆案例;在业务支撑上,完成政企业务支撑流程标准化梳理,积极响应政企全在线落地,释放一线生产力;在队伍建设上,实施体制机制改革创新,打造适应公司数字化转型要求的人才队伍。在廉政建设方面,严格遵守党纪企规和国家法律,切实落实“一岗双责”,把党风廉政建设与业务规范、稽核体系相结合,通过聚焦政企线廉洁风险防控重点领域、建立政企线业务风险点管控体系,在日常工作中贯彻落实廉洁风险防控。

  二、查摆个人存在的突出问题

  (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  一是对“两个确立”的深化领会还有差距。“两个确立”的几个方面有深厚的历史渊源,有扎实的理论依据,有迫切的时代需要,有坚定的实践基础和广泛的党心民心基础,割裂的从每一个方面都能很好的理解,但在运用联系的观点,融会贯通的理解、拓展延伸、联系实际方面做得还不够。二是对“两个确立”的内化实践还有差距。能够坚定坚决地坚持和捍卫“两个确立”,但真正做到知行合一、学用结合,指导实践、推动工作还有差距,对习近平总书记和党中央作出的重大安排,以及集团党委的决策部署,习惯于对单照责执行,举一反三深思熟悟、超前谋划、创新落实不够,对新形势下公司工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用,将习近平总书记关于国有企业改革发展方面的重要讲话精神转化为解决制约公司改革发展的实际问题效果不明显。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面

  一是贯彻落实上级决策部署还有差距。在执行中央重大决策和集团公司党委部署要求上,态度坚决、行动迅速,从不打折扣、做选择、搞变通,但有时服务全局的视野和站位还不够高,对上级决策部署有时存在把握不全面、理解不深透的问题,贯彻落实上,有时存在一定的本位主义思想,对单位利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少,特别是对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强,出现等靠观望的思想。二是抓党建与中心工作融合程度还不够。对如何发挥党组织政治功能方面,仍存在研究不够深入、创新性不多、方式方法还不丰富的问题,党建促发展未能系统性推进,特别是在转化为推动XX联通高质量发展的实际行动和务实举措方面,落地质量和效率有待加强。比如在创新业务标准化产品的营销推广上,有时存在对总部政策照搬照抄、简单下发的现象,未结合XX实际梳理适合本地推广的产品和营销方案,营销活动成效不足。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

  一是密切联系群众的作风还需提升。存在习惯于电话了解情况、办公室听取汇报的工作方式,经常性和群众面对面少,制定政策、做决策时深入基层一线职工群众中开展调研不够,了解面上情况多,发现深层次问题少。二是对基层反映的一些问题,解难帮困服务不够。好办的能够及时办,难办的未能长期保持关注予以解决,没有达到一线的要求和期盼,特别是需要协调其他条线解决的问题,主动沟通意识不够。三是在安排布置工作时,对工作落实过程中出现的不符合自身要求的情况,对相关部门和同事有时过于严厉,容易着急上火,批评同事过于直接,在一定程度上容易挫伤了同事们的自尊心。

  (四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面

  一是对于公司改革发展中遇到的一些难点问题,还缺乏攻坚克难的精神,破解现实难题方式方法不够多。比如,面对商企市场、政企基础业务增长乏力的困境,缺乏有效破局手段,以新发展理念指导政企业务高质量发展的思路还未完全清晰。如何从“十四五”规划的信息中,寻找机遇,发现商机,抓住数字化改革的下一个“发力点”和“红利期”,为公司实现新发展进行赋能,提前谋篇布局,系统筹划设计不够,对照远景目标工作谋划亟需加强。二是对于公司重点工作,跟踪问效劲头不够明显,亲力亲为持续推进力度不够。对结果关注的多,对过程指导的少。比如政企业务全在线工作,年初就召集开会研究,但督办工作跟的不紧,过程指导不够,整体工作推进较慢,没有起到为一线减负的目的。三是面对新矛盾、新问题,有时思路不够开阔,坚持创新发展理念不够,自身主观能动性发挥不足。比如,虽然持续推进政企业务数字化转型,但在数字赋能工具的打造上仍然不足,没有真正起到赋能一线、简化工作量的作用。

  (五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面

  一是对“一岗双责”思想认识不深,党风廉政建设与工作融合不够紧,还满足于一般部署、一般要求,缺乏针对性、应用性细则的强有力约束,在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,精准发现问题能力不足,防微杜渐的警觉性不够。二是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位,推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间,基层业务发展违规现象仍存在,如骚扰电话问题虽明令禁止但仍有发生。三是工作作风不够扎实,一些工作重形式轻内容,一些工作重布置轻检查。比如在进行工作汇报时,习惯于报喜不报忧,讲成绩多、谈问题少。

  三、问题原因剖析

  对照党委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真剖析,个人认为产生问题的主要有以下五个方面:

  (一)政治理论学习不够深入

  对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神,以及党的百年光辉历史,没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。学习深度广度不够,有时仅满足于抓重点、抓精髓,更关注于与业务发展相关的政府行业政策,理论学习不够。没有提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,工作站位不高,谋求长远发展的信念需不断加强。

  (二)率先垂范作用发挥不足

  对照目标要求,没有始终做到看齐高标。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、抓工作,勇于负责、勇于担当的精神还不够,遇到一些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不大,党员干部“头雁效应”发挥不够明显。

  (三)宗旨意识不够牢固

  对党的群众路线的重要作用认识不深,对人民群众的伟大力量还认识不足,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作开展过程中,有时放松了对自己的要求,未能时时提醒自己遵照“三个一切”经营理念,服务一线意识仍需加强。

  (四)开拓创新意识不强

  超前意识不足,需用发展的眼光看待新形势,思维方式还需进一步跟上时代的发展。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识、创新意识跟工作要求还有差距,未能积极地用创新的思维去思考问题、解决问题。

  (五)全面从严治党紧迫性认识不深

  对作风建设永远在路上认识还不够,在抓党风廉政建设上有麻痹思想,对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的了解还不够深刻。对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上,还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。

  四、下一步整改措施

  针对查摆出的突出问题,我将以“钉钉子”的精神,逐项整改,使表层问题解决成果不断巩固,使深层问题解决进度不断推进:

  (一)持之以恒强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

  一是在深入思考上下功夫。原原本本学原著,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章,深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,不断提高政治站位和理论素养。二是在融会贯通上下功夫。坚持读原文、悟原理,既做到整体把握、全面系统,又做到突出重点、抓住关键。三是在知行合一上下功夫。通过党委中心组学习、专家辅导授课、“三会一课”等方式,引导党员、干部职工把思想和行动统一到十九届六中全会精神上来,把理论学习与公司当前正在开展的各项重点工作相结合,特别要重点围绕习近平总书记对国企工作、制造强国、网络强国提出的重要思想开展深入研究,为推动XX联通高质量发展提供有力理论支撑。

  (二)坚持党中央权威和集中统一领导,把坚持和加强党的全面领导落到实处

  一是要增强政治意识,提高政治站位。要以系统的观念推动工作,不折不扣把党中央及集团公司各项决策部署落到实处。二是要提高政企团队专业化能力。随着数字化时代的到来,数字化转型对社会经济与产业带来翻天覆地的变化,催生了新产业、新业态、新模式。必须带领政企线全员增强补课充电的紧迫感,通过掌握数字化发展趋势,了解新兴市场情况,适应XX联通全面数字化转型的能力要求。三是要发挥基层党组织的政治领导作用。深入研究党建与中心工作深度融合新模式,充分发挥党组织把握方向、统揽全局、思想引领等功能,深化“堡垒指数”、“先锋指数”评价体系,推动党建与中心工作相融合以及基层党组织规范化建设,持续提升XX联通高质量党建建设和党建品牌影响力。

  (三)增强主动担当意识,提高务实作风,练就过硬工作本领

  一是要克服本领恐慌,提升工作能力。把干事创业激情融入到政企业务市场开拓、能力供给和支撑保障上,在重点工作任务面前,整合创优要素,注重相互借鉴、优势互补,努力创造与公司高质量发展相匹配的“真一流、真标杆”,推动政企业务持续、高效、创新发展。二是更加注重增强工作实效。结合分管工作,扎实搞好调查研究和跟踪指导,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作的执行力,对集团公司、省公司等上级部门安排的各项工作,坚持不折不扣执行。三是强化一线意识,促进作风转变。坚持深入一线,在一线发现问题,在一线推动工作,一切从一线和市场角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,切实解决一线最关心、最直接、最现实的利益问题。

  (四)贯彻新发展理念,为实现高质量发展提供现实路径

  要准确把握XX在进入新发展阶段,特别是国际形势变化、数字化变革等带来的机遇与挑战。结合企业职责使命,要高度关注数字经济发展方向,提前谋划、深度参与XX在“十四五”期间的数字经济发展和数字治理。一是紧抓行业数字化转型机遇,抢占垂直市场更大份额。紧抓“十四五、新基建”机遇,立足“6+N+1”能力底座,强化营销组织穿透,持续做大智慧城市、数字政府、工业互联网、医疗健康、教育、商企等垂直行业市场规模。二是构筑自主创新产品核心能力,抢占产业升级市场新高地。在云计算、大数据、物联网、5G应用等创新业务方面,通过聚焦重点应用和场景,研究出行之有效的营销方法论,进一步赋能一线,助力政企业务高质量发展。三是聚焦自主产品运营能力锻造,持续升级差异化优势。重点聚焦国际业务、政企精品网、云联网、SD-WAN智选专线、物联网Cat.1等业务,抢抓产品差异化优势窗口期,以清单制攻坚实现规模发展,打造政企业务新的收入增长极。四是持续深化政企全在线运营,全面赋能高质量发展。通过持续推进政企四个在线-营销在线、赋能在线、管理在线、支撑在线的深化,提升政企数字化支撑和数字化运营水平。五是结合公司转型发展的需要,持续推进机制体制改革。推进与数字化转型相适应的市场化薪酬体系和考核机制优化,打造一支适应数字化转型要求的人才队伍,促进公司互联网化运营核心能力的提升。

  (五)切实落实“一岗双责”,全面提升从严治党

  一是切实改变观念,加强思想引领。要提高政治站位,增强“一岗双责”的意识和能力,处理好业务发展与党风廉政建设的关系,坚持“两手抓,两手都要硬”,切实提升“一岗双责”的工作实效。二是强化责任担当,层层传导压力。坚持常教育、长震慑,一级抓一级,层层抓落实,细化落实主体责任的部署和要求,使其扎根到每位党员和员工心中,推进全面从严治党向基层延伸。三是持续推进政企业务风险点管控体系建设。将党风廉政与业务规范、稽核体系相结合,持续聚焦廉洁风险防控重点领域,保持政企线业务风险点管控体系动态更新,常态化推进业务稽核工作的开展。

  以上对照检查,可能查的不全面、不准确,原因分析和改进措施也不一定到位,请各位领导、同事对我多提意见和建议。2022年,我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神,在省、市公司党委的领导下,以饱满的工作主动性和积极性,开拓进取、勇于创新,进一步增强大局意识、责任意识,以实际行动为公司实现高质量发展做出应有贡献。

党史教育专题民主生活会五个带头材料篇3

  我们党历来重视党史学习教育,注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。下面是范文网小编为您推荐2022年度党史学习教育专题“五个带头”民主生活会个人对照材料精选三篇。

党史教育专题民主生活会五个带头材料篇4

  古之立大事者,不惟有超世之材,亦必有坚忍不拨之志。下面是范文网小编为您推荐乡镇武装部长2022年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会个人对照发言材料范文。

  按照区纪委机关、区委组织部、区委DS学习教育领导小组办公室《关于开好DS学习教育专题民主生活会的通知》要求,我紧紧围绕此次民主生活会的主题,认真查找梳理自身存在的突出问题,结合谈心谈话中征求到的意见建议,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在思想、政治、作风、能力、廉政等方面,深入检视差距、反思根源、认真剖析,并制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、2020年度以来民主生活会整改措施落实情况

  在2020年度民主生活会上,共查摆出6个方面14个问题,在“提高政治站位、整改推动工作”意识形态专项巡察整改专题民主生活会上共查摆出5个方面10个问题,本人在2021全年工作中坚持将整改问题贯穿始终,目前已全部整改完毕。主要整改措施为:一是强化理论学习,坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,不折不扣贯彻落实中央和省市区各级各项决策部署,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。同时注重理论联系实际,学以致用,进一步提高自身的理论素养、业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。二是加强宗旨意识,坚守初心使命。坚持从群众中来,到群众中去,真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流,帮助解决实际困难和问题。同时,从群众关心的热点难点抓起,加快工作进度,从群众的利益出发,确保各项工作落地落实。三是增强担当意识,改进工作作风。积极适应新形势新任务新要求,不断提高工作本领,直面工作中的困难和矛盾,以钉钉子的精神抓落实。主动接受各方面的监督,工作上高标准、严要求,努力培养细致、高效、勤奋的作风。同时加强自我管理,做严守纪律的表率,脑子里始终装着一盏“红绿灯”,不该说的话不说,不该做的事不做,坚持把规矩和纪律挺在前面。四是对工作提质增效。以习近平新时代强军思想为指导,认真学习和研究国防动员和民兵训练的相关知识,不断加强工作能力;根据工作的实际情况,进一步修改完善了武装工作的相关制度,增强了工作的预见性、主动性,提高工作效率。

  二、本次民主生活会查摆的主要问题

  聚焦民主生活会主题,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学DS、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,共查摆出六个方面16个问题。

  (一)对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确的DS观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  我把认真习近平总书记在DS学习教育党员大会上的重要讲话精神和关于DS的重要论述作为重大政治任务,深刻领会“两个确立”的决定性意义,树立了正确的DS观,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但对照DS学习教育目标要求方面,还存在一定的差距和不足:

  一是学习成效不够。虽然能够认真学习领会习近平总书记在建党100周年大会上的重要讲话精神和DS理论性书籍文章,做到了牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。但总体来讲,理论学习上仍然缺乏系统性、深入性。在理论联系实际上做的不够,对习近平新时代社会主义思想一些新问题,缺少深层次、大视野的观点,认识不够,学以致用不够。

  二是思考领悟不深。缺乏对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解;对党的理论知识和DS内涵知之不全,学得不深、悟得不透。不能将小我融入大我,没有将共产主义远大理想同实现中华民族伟大复兴的中国梦共同理想有效结合起来。

  三是学习的自觉性方面做的不够。对DS学习的自觉性不够,存在按部就班、跟着学的现象,对于中国共产党取得伟大成就、作出的伟大贡献缺乏系统研究和深刻理解。在学习党在各个时期形成的精神和优良传统方面,没有深刻领会精神要义,学习过程中存在浅尝辄止的现象。

  (二)对照带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放,维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

  作为基层的党员干部,我始终以习近平新时代特色社会主义思想为指导,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格,树牢宗旨意识,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,但是对照工作部署落实方面,还存在一定的差距和不足:

  一是在工作上创新能力欠缺。对新知识、新技能的学习热情不够,缺乏主动地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,有时为急于完成上级交办的工作任务,在自己对如何贯彻落实缺乏全面和深刻的思考和具体对策时,就忙着部署安排,拿出来的落实方案存在“老套路”的情况,工作特色不明显。

  二是大局意识仍需进一步加强。虽然在工作中,能够从大局出发,努力做好各项工作。但有时在完成上级安排部署的工作中,还有讲条件、摆困难的情况,过多的考虑本部门利益、得失、好处等,大局意识需要进一步加强。

  三是在工作推进方面有差距。开拓精神不够,工作主动性不强。凭个人经验干工作,有的工作重形式轻内容,业务工作不扎实,学习主动性不强,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象不善于把理论学习的成果转化为工作的思路。

  (三)对照带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

  一是为民服务和作风改进方面,有时候存在对来访的应征青年和群众不够热心的问题。在宣传落实惠民政策方面,由于日常工作头绪较多,存在不能积极主动向群众宣传惠民政策的现象。

  二是包村工作不够扎实。有时候对待包村工作存在多一事不如少一事的想法,工作主动性不够。参加集体帮扶活动比较多,个人单独深入所包村的次数比较少;通常采用打电话询问情况、到村了解等方式较多,对于所包村存在的矛盾纠纷解决不及时。

  (四)对照带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于战斗、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

  一是应对风险挑战的办法不够多。习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情,自觉运用新思想、新理论破解风险挑战、突出矛盾和问题的方法还不多,创造性开展工作的能力不足。

  二是对基干民兵应急拉动等突发性工作应对办法不多,没有形成有效的应急方案,遇到突发情况时存在被动应付的现象。

  (五)对照带头深刻汲取DS中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。

  一是经常检视自身未真正养成习惯。对自身要求时有松懈,未充分认识到工作、生活中的细节要求也是规范也要规范,不注重细节要求不抓规范就是失误,抓落实和具体要求不够严格。

  二是对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见随大流,多数时候没有意见,没有充分发挥民主决策制度作用。

  三是能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是艰苦奋斗精神减退,生活中存在一定的浪费的现象,以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有为自己树立一个更高的标杆。

  同时,对照《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》《中共中央办公厅关于印发〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的通知》《中共中央办公厅国务院办公厅关于部分地区违规发放公务员工资津贴补贴问题的通报》《中共中央办公厅国务院办公厅关于党政领导干部保密工作责任制规定》精神和省委、市委、区委关于切实做好严重违纪违法案以案促改工作的要求方面。一是在工作中深入村组、田间地头一线调查研究不够深入。开展调查研究的时间少,对村组状况了解不深、不透;听村组干部说的多、和群众交流少;入户调查工作流于形式,联系群众不细,问的多、听的少,单向沟通有余、双向互动不足。二是对于意识形态领域和保密工作理解还不够深入。思想上对意识形态和保密工作理解的不深入、不全面,认为意识形态和保密工作和自己负责的工作没有什么实质性的联系,放松了对意识形态领域和保密方面的学习。三是对反腐倡廉建设的复杂性、长期性认识还不够深刻。认为自己是基层干部,没有多大权力,产生腐败的可能性不大。同时对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,对分管部门党风廉政建设工作重视不够,对有的党员干部纪律松弛、说话随意、言行不当的问题不能当面指出,使其警醒。

  三、需要报告和说明的事项

  (一)群众反映情况:2021年未收到群众反映情况。

  (二)巡视反馈情况:2021年未收到巡视反馈情况。

  (三)组织约谈函询情况:2021年未收到组织约谈函询。

  (四)个人有关事项情况

  按照个人重大事项报告制度的要求,本人现有住房一套,是20xx年购买的商品房,面积x平米,价格x万元;20xx年购有一辆x万元家用轿车,除消费型保险,再未购买持有其他理财产品和保险。本人配偶在x工作,目前无子女。本人能够严格执行党风廉政建设责任制和《廉政准则》,能够自觉遵守中央八项规定和省市委的相关要求,坚决做到廉洁自律。

  (五)问责处理情况:2021年无上级组织对我问责处理的情况。

  四、产生问题的原因分析

  (一)学习思考不够深入。在学习方面只注重于理论学习中心组集中学习、逐文逐字抄写笔记这类常规学习形式,降低了对学习的要求,特别是在创新学习方式上思考不足、深学细研不够。思想认识存在偏差,满足于现状,放松了对理论的深入学习,理论学习的效果不佳。

  (二)党性锻炼不够经常。加强党性修养的自觉性不强,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。未严格从加强政治建设的角度认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,导致对党的理论知识储备不足、党性锻炼不够。对部分文件、会议精神的理解还停留在表层意义上,抓工作落实的力度和深度上存在差距。

  (三)宗旨意识树立不牢。为人民服务的意识不足,对党的群众路线领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。创造性开展工作的能力不足,对开展好各项工作的系统谋划不强,不能够做到创造性的完成工作。调查研究理解有偏差,忽略了调查研究的全面性,不能够及时有效的发现存在的问题根源,导致进工作落实有差距。

  (四)统筹协调能力不足。工作繁重的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,一定程度忽略了质量和标准,降低了工作标准和要求,工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多;各项制度执行的力度还不够果断,实际运用中对工作的检查和反思不到位。

  五、今后努力方向和整改措施

  (一)加强理论学习,强化理论武装。完善学习计划、突出学习重点、创新学习方法,采取多种方式,增强学习的系统性、针对性、实效性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话和视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神,不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、全面把握“两个确立”的精神实质,进一步增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

  (二)践行群众路线,强化宗旨意识。坚持以人民为中心的发展理念,始终把人民群众放在心中脑中,把人民对美好生活的向往作为践行党的群众路线的出发点和着力点,以真情真心对待群众,服务群众。在零距离接触群众中了解他们的真实想法,精准解决他们的所急所盼所忧、操心事烦心事揪心事。迎难而上,着力增强干事创业本领,改进调查研究,带着问题深入实际、深入村组一线,对症下药,及时了解情况,及时予以解决,确保各项工作落地见效。

  (三)改进工作作风,强化使命意识。牢固树立四个意识,进一步改进工作作风,及时跟踪已安排的工作,对工作中存在的问题及时跟具体工作人员协调解决,确保每项工作解决好、落实好。认真落实党风廉政建设工作“一岗双责”制,将党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。加强对干部职工和基干民兵的教育管理监督,组织开展经常性的意识形态、政策和社会主义核心价值观教育。

  (四)保持清正廉洁,强化廉政意识。严格遵守中央八项规定,坚持用党的纪律约束自己,对照先进典型激励自己,用反面典型警醒自己。坚决旗帜鲜明地反对腐败,做到清正廉洁,永葆共产党人的政治本色;自觉遵守廉政准则,严格执行领导干部重大事项报告制度,严于律己,加强对亲属和工作人员的教育和约束,绝不搞特权、谋私利;坚持民主集中制原则,对议定的事项,自觉服从,坚决贯彻;切实维护班子团结,与班子成员之间思想多交流,工作多支持,形成群策群力促和谐、团结一心干事业、齐心协力抓工作的良好局面。以上对照检查,请同志们批评指正,我将认真听取大家的意见,深刻反思,在以后的工作中努力改正。

党史教育专题民主生活会五个带头材料篇5

  推动学习教育往深处走、往实里走,不仅要学得深、悟得透,还要结合所学抓实工作,检验学的成效、巩固学的成果。下面是呢子范文网小编为您推荐2022党委领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料。

  按照中央和省委、省国资委党组关于认真开好2021年党史学习教育专题民主生活会安排部署,xx集团党委领导班子紧扣“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”主题,通过召开党委常委会、党委理论中心组学习会等形式,深入学习了党的十九届六中全会精神,习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神,习近平总书记关于党史学习教育重要讲话、重要指示批示精神,为开好这次民主生活会夯实了思想基础。在此基础上,对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况,广泛征求意见建议,深入查摆存在问题,深刻分析问题存在原因,明确了下步努力方向。

  下面,我代表集团领导班子作对照检查,请同志们提出批评意见:

  一、存在主要问题

  (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面

  党史学习教育以来,集团党委班子坚持把党的政治建设放在首位,不断在强化党史学习和政治理论学习中领悟马克思主义理论与中国实际相结合、与中国优秀传统文化相结合的非凡历程,班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强,政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提高。特别是党的十九届六中全会闭幕之后,第一时间召开党委会议,学习贯彻党的十九届六中全会精神,坚持用党的十九届六中全会精神统一思想、统一行动、统一意志,忠诚拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  但是,对照检查来看,还存在一些差距和不足:一是对党的创新理论学习不够全面系统。虽然集团党委班子能够紧跟中央和省委、省国资委决策部署,采取党委常委会会议学习、理论中心组专题研讨、专家辅导、举办党史学习教育读书班等形式,及时跟进学习习近平总书记在各级各类各个层面重要讲话、重要指示、重要批示精神,但是整体来看,在学习上还存在不全面、不深入,和集团业务发展紧密相关的学习比较深入,对其他领域学习相对较少,特别是运用历史思维把握和理解习近平新时代中国特色社会主义思想不够主动、不够自觉,导致理论联系实际不够紧密。二是把党史和企业发展史结合起来学习不够充分。作为“一五”时期成立的一家国有企业,至今已经有70年的历史,可以说集团发展见证了党带领人民建设新中国、发展新中国的光辉历程,但是在学习过程中,没有很好的把集团发展史和党史结合起来学习,没有真正从党历史背景下去把握集团的发展史,党史学习和集团发展史学习存在两张皮的现象。三是政治敏锐性还不够强。虽然集团党委会班子始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对网络上的一些负面信息或消极言论,特别是一些错误党史观、历史虚无主义现象反对批评不够坚决。

  (二)带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题方面

  通过分阶段深入学习社会主义发展史、中国共产党史、新中国史、改革开放史和党的十八大以来历史,集团党委领导班子对“我们党是什么、要干什么”这个问题有了根本性的认识和理解。“我们党是什么、要干什么”集中体现了我们党的性质、宗旨和初心使命,即为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。聚焦党的初心使命,集团党委班子积极把“我们党是什么、要干什么”置于企业发展中去考量,切实履行国企职责,积极参与“一带一路”建设,深度服务黄河流域高质量发展,在推动“国之大者”方面做出了积极贡献。

  但是,对照检查来看,依然存在一些问题。一是坚定贯彻落实新发展理念的办法措施还不够多。部分党委班子成员对新发展理念理解不够透彻、把握不够准确,面对新形势、新挑战、新任务,对如何运用新发展理念指导推动集团业务工作、结合实际深入研究思考不够,站得不够高、看得不够远,敢想敢干、敢闯敢试的勇气和决心不够足,出主意、想办法、抓落实上还不够到位。二是攻坚克难推动发展的狠劲还不够足。在工作面临较多困难和多重压力下,个别班子成员争先进位、争创一流的意识还不够强,存在只求过得去、不求过得硬的现象,主动挖掘自身潜力不够。特别是在一些重大项目落地实施方面,盯住抓、经常抓、从严抓的韧劲和狠劲还有所欠缺,推进力度还不够大,落实效果还不够理想。三是服务“国之大者”方面还有很多欠缺。虽然集团在围绕推动黄河流域高质量发展、“一带一路”建设等方面谋划实施了一些重大项目,但是整体项目的质量不够高、引领性不够强,综合效益不够突出。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想方面

  集团党委始终牢记习近平总书记“人民就是江山、江山就是人民”的敦敦教诲,坚持把以人民为中心的发展思想贯彻于企业做决策、谋项目、抓落实的全过程,近年来聚焦群众所及、所需、所盼,全面加强地企合作,在交通等基础设施改善、老城改造等方面实施了一大批民生项目,在提高人民群众获得感、幸福感方面贡献了xx力量。

  但是对照来看,依然还存在一些问题。一是群众观点树立得还不牢固。虽然集团党委坚持对重大决策广泛征求群众意见建议,但在一些工作的谋划决策和推动落实上,听取群众意见建议还不够主动充分,对一些决策部署明确需要征求群众意见时,多数情况下是安排下属子公司去征求意见,班子成员直接到一线面对面听取意见相对较少。二是坚持以人民为中心仍需持续用力。虽然集团党委在带领企业发展过程中,始终坚持经济效益和社会效益相结合,注重回馈社会,但是整体来看,工作开展还不够充分,紧紧通过捐赠、慰问、帮扶等形式开展,社会效益还不够明显。三是“我为群众办实事”实践活动不够有力。虽然结合党史学习教育“我为群众办实事”活动,深入县区、乡镇、村社,开展了一些实事办理活动,但是整体工作的质量不高,锦上添花的多,雪中送炭的少。

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面

  着力防范化解重大风险,既是我们党一以贯之的重要理念,也是我们党夺取革命、建设和改革实践成功的重要保障。集团党委结合现代企业经营发展,深刻汲取百年来我们党应对风险挑战的丰富经验,不断强化斗争精神,在防范经营风险、债务风险方面做了大量卓有成效的工作。

  但是总的来看,依然存在一些突出问题。一是防范金融领域的措施不够有力。虽然在推动集团债务化解方面做了大量工作,但是受金融政策、集团业务发展等因素影响,集团债务率依然偏高,解决的办法不多。二是防范意识形态领域风险的紧迫性不够。个别班子成员简单的认为意识形态工作重点在党委、政府,企业意识形态工作没必要抓得太紧,对意识形态领域风险研判不够,“一岗双责”职责履行不够充分,检查指导分管领域党内意识形态工作不够经常,真正把意识形态工作抓实抓细抓具体还有一定差距。

  (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面

  百年党史给我们留下了深刻的经验启示,最要紧的一条就是“党兴则事业兴党强则国家强”。集团党委始终把加强党对国有企业的全面领导放在突出位置,坚持国有企业姓“党”名“国”,着力推动管党治党乡基层延伸,坚决整治弱化党的领导和作风腐败等突出问题,取得了显著成效。

  但是,对照来看仍然存在一些突出问题。一是落实党风廉政建设“两个责任”不够全面。虽然集团党委班子认真落实全面从严治党责任,但对照全面从严治党新形势、新要求,个别班子成员对分管领域的党风廉政建设抓得还不够严、督促过问不够经常,在员工和特别是党员干部教育管理上动真碰硬、追责问效不够有力,致使一些党组织落实主体责任还不够到位,责任压力传导力度还不够大,员工日常教育管理还不够严格有效,个别集团下属公司违纪违法现象仍未完全杜绝。二是贯彻落实中央“八项规定”精神督查还不够到位。虽然集团党委班子及班子成员能够认真贯彻执行中央“八项规定”及其实施细则精神和省委实施办法,每年组织对集团贯彻落实中央“八项规定”精神情况进行专项督查,但督查检查的手段相对单一,查纠力度还不够大,常抓常管、强化监督上还有差距,导致一些员工特别是党员党员干部仍然存在侥幸心理,在严格执行规定上还不够坚定坚决,违反中央“八项规定”精神的问题仍未完全杜绝。三是解决形式主义突出问题为基层减负工作仍需持续用力。虽然集团党委在贯彻落实党中央关于解决形式主义突出问题为基层减负决策部署和省委工作要求上做了大量的工作,能够使员工把思想和精力聚焦到抓项目、抓推动上,但是整体来看,还有贯彻执行不严格、不到位的地方,一些可开可不开的方面性会议,可搞可不搞的方面性督查依然在进行,给基层员工带来了不必要的压力。

  二、产生问题的原因剖析

  一是理论学习还不够深入。部分班子成员平时忙于抓工作落实,真正沉下身、静下心、稳下神,下功夫学习方面还不够到位,致使对百年党史、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等新理论新思想学得还不够系统全面,对其精神实质和丰富内涵理解得还不够深刻透彻;个别班子成员在学懂弄通做实、学用结合方面花得精力、下得功夫还不够,将习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果与分管领域工作紧密结合、融汇贯通地指导实际工作还有一定差距。

  二是党性锤炼还不够严格。个别同志加强党性修养锤炼的自觉性还不够强,没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终身课题,在经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上做得仍不够到位,自我要求、自我加压的精气神不足,导致创造性开展工作的魄力不够大,谋事、定事、干事方面还显得有些不够坚定果断。同时,个别同志平常忙于工作,参加党的组织生活不够经常,开展批评与自我批评主动性还不够强,对照党章党规找差距不够经常。

  三是宗旨意识还不够牢固。在谋划工作、决策部署时,对群众想什么、急什么、盼什么了解的还不是很全面,对群众的烦心事、操心事、揪心事发现解决的还不够及时。在一些民生项目落地实施中考虑全局的较多、关注局部的较少,有时顾及达标验收,对一些工作推进落实的均衡性还考虑的不够充分细致;在个别重大问题的决策部署上,深入基层直接听取员工意见建议不够经常,对存在的问题进行认真细致、全面系统分析不够深入。

  四是担当作为还不够积极。面对经济进入新常态,部分班子成员的思想解放程度、观念革新力度还不够大,对如何运用新发展理念指导推动工作深入研究思考不够,站得还不够高、看得还不够远。个别班子成员干事创业劲头还不够足,面对工作中遇到的新情况、碰到的棘手问题,有效破解上存在畏难情绪,习惯于集团安排什么工作就干什么,主动研究、创造性开展工作不够,落实节奏不够快、质量不够高,一些制约发展的瓶颈问题破解的力度还不够大。

  五是管党治党责任落得还不够实。虽然对员工特别是领导班子的教育管理比以前更高、更严了,但多数情况下还是满足于不违规、不触线、不出事,教育引导不够充分,坚决抵制还不够有力。个别班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不够充分,对分管领域党员干部教育管理还不够严格经常,廉政风险防控仍需持续用力。

  三、下步打算及努力方向

  一是强化理论武装,坚决把牢正确方向。坚持以党的政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神及中央经济工作会议精神,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,全力推动中央、省委决策部署落地生根。把落实“碳中和、碳达峰”作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想、忠诚捍卫“两个确立”的具体实践,着力推动企业绿色发展。

  二是坚持攻坚克难,不断凝聚发展合力。认真研究把握中央、省委各项决策部署,紧扣“三新一高”要求,完整、准确贯彻新发展理念,进一步完善细化推进改革发展的思路举措、实现路径,围绕事关集团改革发展的热点难点问题,深入开展调查研究,不断运用创新思维着力解决企业发展中存在的具体问题。在各项工作的谋划、决策、部署和落实中,注重听取地方政府的意见建议,重视集聚群众智慧,想问题、作决策、办事情注重向群众请教,尊重员工首创精神,探索完善发挥以员工为主体作用的有效机制,凝聚起推动落实、加快发展的强大合力。

  三是担当尽责作为,全力推动集团发展。牢固树立以人民为中心的发展理念,坚持重实效、求实效,言必行、行必果,坚决不空喊口号、不搞形式主义,不制定脱离实际的目标,始终保持干事创业的精气神,勇于负责、敢于担当,遇到矛盾不绕道,碰到问题不回避,切实改进工作作风、创新工作思路、细化工作举措、推动工作落实。继续推行专项推进小组分工负责制和党委班子包抓联系下属企业、重大项目工作机制,党委班子成员深入一线,协调解决重点工作推进、重大项目建设过程中的具体困难和问题,以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动各项工作快速高效落实,确保中央、省委各项决策部署落地见效。不断加强对意识形态工作的领导,强化责任落实和压力传导,加强重大舆情分析研判和风险防控应急处置,全面提升舆论管控能力,牢牢把握意识形态工作主动权、话语权。

  四是严守纪律规定,从严从实执纪问责。持之以恒扎实推进全面从严治党,认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,切实履行管党治党政治责任,严格落实党风廉政建设主体责任,督促班子成员认真履行“一岗双责”,采取会议传导、约谈传导、督查传导等多种方式,层层传导压力、逐级靠实责任;积极支持集团纪检组监督执纪、查办案件。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,严厉整治各类腐败问题,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”新动向新表现,加大执纪监督、交叉检查、明察暗访力度,对顶风违纪和隐形变异“四风”问题露头就打、严肃查处,弛而不息纠正发生在集团内部的“四风”和腐败问题。坚持和发扬民主集中制,充分发挥党委的领导作用,强化集体领导,发扬党内民主,维护班子团结,以共同的事业追求增进团结,以真诚的相互支持维系团结,以良好的个人修养赢得团结,切实凝聚集团发展合力。

党史教育专题民主生活会五个带头材料篇6

  按照中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,围绕“xxxxxx”主题,近期,我认真认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,认真学习党史、新中国史,进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时,突出力戒形式主义、官僚主义,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的问题

  (一)在思想认识方面

  主要存在三个方面问题:一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍,对“四个全面”“五大理念”等基本观点比较熟悉,认识理解上比以往也有新的提升,但往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况,对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明,有时候仿佛感觉懂了,但还不能融会贯通地进行讲解,而且满足于上级要求什么学什么,不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学,影响了理论学习的质效。二是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,但深入反思看,还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守,没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握,没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如,对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够,理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况,没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾,不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法,比如,在解决某件历史遗留问题时,思维不够开阔,招数办法还不多,解决老问题没有体现新思路,影响了工作效果。(具体可以灵活穿插事例)

  (二)担当尽责方面

  主要存在三个方面问题:一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任,有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作,但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距,存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理,在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;满足于把自己的事干好、把当前的事干好,站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺,立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点,还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难,是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘,一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了,“叫我来、让我上”的劲头不如以前;精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,在当前大抓项目、大搞招商的形势下,面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近,缺少如鲠在喉的负重感。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下,工作上满足于现状,习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行,只要没有明确允许的,都有顾忌心理,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于用老眼光看待新情况,用老思维对待新事物,工作中求新求变不够,以致束手束脚打不开局面。

  (三)贯彻落实中央八项规定精神方面

  主要存在三个方面问题:一是执行规定的彻底性有待加强。能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规,但在执行单位日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了、督导了,就紧一紧、收一收,等风头一过又有所反弹;在落实规定时机和范围上也存在变通的情况,往往是工作时间好于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他人,一定程度影响了个人形象。二是工作统筹的科学性有待加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的,但在工作中还存在一些倾向性问题,比如,有时会因为上级催得紧向基层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件,有时到基层调研行程安排紧、停留于跑面,一天赶几个单位,没有考虑实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为,有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干,影响了单位的整体形象。三是勤俭朴素的持久性有待加强。能够保持生活勤俭的习惯,但有时为了迎检也存在标准就高不就低的情况,为了面子也存在高标准请吃吃请的情况,虽然是自己掏钱,事后想想还是不应该;片面觉得现在时代发展了、生活条件好了,物质待遇方面也应水涨船高,家里的家电用具也偏向买一些牌子好的、质量高的;工作开展中能用工具替代的不用人力,也导致日常办公经费超了些。

  (四)在纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义方面:

  虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议,靠文件落实文件的做法,但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面,对自己分管的工作、包抓的事项,也存在过于追求出经验、出亮点的情况,对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面,有时由于工作冲击的原因,还存在浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少的四多四少问题,深入实际不经常,掌握实情不准确;有时由于性格脾气原因,对部属批评多于鼓励、部署多于帮带,也给人以难以亲近、不好相处的印象。

  (五)在严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象方面:走上领导工作岗位后,虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有小节无妨大碍的模糊认识。

  二、原因剖析

  深入剖析上述症状,根子还是党性意识、党性修养出了问题,在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好,需要引起高度警惕。

  一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

  二是党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题,一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长,片面觉得党性意识、党性修养差不多了,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强,不自觉地放松了对自身的要求,组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少,入党的初心淡忘了,私心杂念有所抬头,考虑个人的事多了、考虑集体的事少了,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如,还存在以行政身份带入党内生活的情况,而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足;再如,涉及个人和集体得益冲突时,有瞻前顾后的情况。

  三是宗旨意识有所弱化。从普通老百姓家的孩子成长为一名党的干部,我深知,其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助,因此对群众有着很深的感情。然而,随着机关工作待久了、往基层跑的时间少了,对群众的诉求、基层的困难若明若暗,提建议、抓落实没有对准需求,有点漂浮;有时在服务群众时,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对人民负责,没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。

  四是纪律意识有所弱化。对党中央从严治党是坚决拥护的,对打虎拍蝇是拍手称快的,对违反纪律规定的不廉洁现象是深恶痛绝的,但多是从个人感官、道德标准上来评判,没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义,对相关条文法规学习不够、研究不深,对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够,仅满足于头痛医头、脚痛医脚。片面觉得通过作风问题通过一时强力整治就行,没有意识到标本兼职、综合施策的重要性,没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”,存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理,以致思想有了偏差、行为有了偏离,需要引起深入反思。

  三、对策措施

  下一步,我将对照上级要求、对照党员标准,认真抓好问题整改,切实树好党员干部的良好形象。具体讲,就是做好四种人:

  一是坚持学习为先,做政治坚定的“明白人”。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓,突出抓好规定书目学习,每月参加集体学习,每天坚持读书,重点围绕《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》《三十讲》等内容深学细研、把握精髓;突出抓好自选内容学习,精选马列名著、精读哲学名篇、精学党史军史,着力把握重要观点、重要段落,通过学习,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,进一步提升理论水平、思维层次和工作能力,进一步坚定“四个自信”、践行“两个维护”。同时,紧密联系实际,活学活用,学用结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度把所学知识运用到实际工作中去。

  二是坚持服务为本,做群众满意的“贴心人”。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。习近平同志深刻指出,共产党人的初心和使命是为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福。这都说明,党员干部必须把服务群众作为根本职责来践行。下步工作,我将牢记权为民所用,深入一线摸实情,到群众的屋里坐一坐、到田间地头跑一跑、到街头巷尾问一问,用脚上的泥土芬芳换来群众的信任支持,全面掌握群众的所思所想所忧所盼;主动作为搞服务,针对大家的烦心事、挠头事,精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施,真正做到群众有所呼、机关有所应;紧贴实际解难题,积极开展“送温暖、解难题”活动,对单位反映较多的疑难问题,聚力攻关、超常用力,力求问题逐步归零。

  三是坚持担当为要,做干事创业的“带头人”。最近,各级相继出台激励干部担当作为的具体办法,传递了新时代就要有新担当新作为的强烈信号和鲜明导向。面对新形势新任务,我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为,一方面,要科学判断形势,对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考,在做深做透调研的基础上把握特点规律,提出创新开展的思路办法,不拘泥于过去的思路和模式,不为条条框框所束缚;另一方面,聚力攻坚克难,对当前单位主抓的大项任务、重头工作,积极挑担子、主动抓落实,加强沟通联系、加强问题研究,做到干一件成一件。同时,在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围,与身边不作为、假作为等现象作斗争,坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。

  四是坚持严以律己,做遵规守矩的“老实人”。“人不率则不从,身不先则不信”。下一步,我将严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党风廉政建设相关规定,扎实反“四风”转作风,说老实话、办老实事、做老实人,加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能;加强党性锻炼和作风养成,在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡,多动手、不伸手,扛得住艰苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑;从自身做起,从点滴做起,不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行,而且注意8小时以外的生活细节,保持生活情趣健康。

党史教育专题民主生活会五个带头材料篇7

  本人对工作的思路和方向都比较审慎,但依然存在对过程的关注较少、对结果的关注较多,下面是众鑫文档网小编给大家带来的在“五个方面带头”党史学习教育专题民主生活会剖析材料,希望大家喜欢。

  20xx年,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来系列会议精神,依托“工作质量年”铺排推进,务实工作、认真履职。按照区纪委、区委组织部下发的关于召开党史学习教育专题民主生活会的通知要求,进一步深化认识、统一思想,广泛征求意见,对照“5个方面”检视问题,现将个人对照检查情况汇报如下,请同志们批评指正。

  一、自身存在的突出问题

  (一)“5个方面”检视问题

  1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等,我的理想信念更加坚定,党性修养显著提升。存在的问题:

  一是理论学习缺乏系统性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,能认真参加区委、工委安排的理论学习,但在深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面还存在认识不足的问题,比如学习的系统上缺少统筹,多为按要求学、按会议学、按精神学,被动参加的多,主动学习的少。对理论知识的认知缺少深度,只满足于了解,在入心入脑方面还有差距,就事论事的多,全盘考虑的少。

  二是贯彻落实精神缺乏有效性。能够严守政治纪律,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,但在工作具体落实上还缺乏有效性。如在征拆工作上,强调的多,能够始终如一的落实各项政策精神,但征拆工作的整体进展还较慢,成效不突出;党建工作基础较扎实,但在品牌打造上存在亮点不突出的情况等。

  三是运用解决实际问题缺乏精准性。在工作铺排上多以习惯性思维进行部署,不善于用新思路、新点子进行思考。如在信访维稳工作上,面对复杂的形势,遇到突发情况比较被动,缺乏切实有效的应对机制和措施,对群众反映的一些热点、难点问题,觉得能拖就拖,没有从根本上去为群众考虑和解决。

  2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。作为单位主要负责人,我能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带领班子成员坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩。存在的问题:

  一是缺少一抓到底的决心。多次在例会、专题部署会上指出工作中出现的态度问题、作风问题,讲得很多,尤其对一些苗头上的问题喊得比较多,但真正在抓落实、打板子的时候考虑到工作的发展、干部的成长都没有严抓到底,畏手畏脚,缺乏常抓不懈的决心。

  二是缺少一如既往的耐心。基层工作与群众打交道较多,能考虑到群众的实际困难,走访、接待也比较多,但对一些街道层面解决不了的、反复纠缠的问题还存在急躁情绪,一些民政类、信访类的工作尤为突出,以致于一些群众对基层工作不了解、不谅解,群众满意度有所下降。

  三是缺少一以贯之的恒心。在工作中能保持一颗平常心,能做到抓全盘抓大局,敢于担当。但在具体工作中,还存在患得患失的情绪,20xx年有几项工作排名较后,在季度考评中甚至有垫底的指标,面对难题,主动干事、做事的激情有所减退,对一些敏感、遗留问题没有干劲和切实的举措。

  3.带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人一直在基层工作,总体来讲服务群众的意识较强,但是对标上级要求,还存在一些差距。

  一是对“一切依靠群众”的认识还不深刻。没有清醒认识到党的全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众,向群众学习不够,由于忙于日常事务和群众交流不深。在政策执行上,安排布置多,听取意见少。

  二是政绩观有所偏差。有时候在干工作时掺杂着对个人利益的“小算盘”,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有正确处理对上负责和对下负责的关系,导致抓领导关注的事情多,抓群众反映的具体问题少。

  三是走访调研不深入。投入到实地走访、服务群众的时间和精力不多,与群众的联系不够紧密;存在热衷出经验、出亮点的情况,对服务群众取得的实效探究不够,走访群众停留在到联系的困难对象家里转一转,但日常工作中走访群众、倾听民声、了解民意方面做得不够。

  4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。本人能够带领班子成员深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,把自己、把职责、把工作摆进去。但是在工作作风方面还存在一些问题:

  一是工作铺排不到位。本人始终以真抓实干、务实高效的工作作风带好班子,但对主要领导安排的工作关注的比较多,对常态工作应付的比较多,如文明创建、城管工作等,在迎检的时候走的多、调度得多,但在日常工作中,没有过多关注和强调,出现了检查结果不理想的情况。

  二是工作落实不到位。对铺排的重点工作,以会议落实会议,以口头代替行动较多,没有落实,抓细,工作不在状态,有些事拖得很久,20xx年定为工作质量年,但工作落实比往年差,工作节奏整体较慢,没有可圈可点的特色亮点。

  三是工作成效不到位。本人对工作的思路和方向都比较审慎,但依然存在对过程的关注较少、对结果的关注较多,追问的多、指导的少,口头问责多、问纪追责少的情况,作为班长,带队伍抓建设重实绩的成效不突出。

  (二)推进意识形态工方面

  在应对新情况、新问题的过程中,知识更新不够快,信息捕捉不够灵敏,应对办法不多。对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足,觉得基层工作一般影响不到上层建筑,管党治党和意识形态的管控有所松懈。

  (三)落实“两个责任”和“一岗双责”方面

  履行党风廉政建设主体责任不够,在街道工作中出现的一些问题还缺乏一查到底的决心和韧劲,对小问题不处理,难免会滋生更大的问题,尤其在对社区负责人的管理上,还要下大力气。街道的工作纷繁复杂,作为工委书记,对全局工作的把握顾及的较多,对一些干部的问题敲打得多,动真格的少,还要加大对违纪行为的处置力度。

  二、问题产生的根源和原因分析

  出现这些问题的原因,究其根本还是思想上不够重视、工作上不够务实,具体来讲主要是:

  (一)为民服务的意识有所淡化。作为基层干部,为民谋福、为民服务的意识是摆在首位的。但在纷繁复杂的工作中,面对一些久悬未决的难题,出现了一些懒散、无力的困顿,想为群众解决问题,但拘泥于现实的困难,反而对群众有些疏离感。为群众想得不多,做得不多,在服务群众上渐渐缺少真情实感。在走访群众中,有时流于形式,没有查实情、重实际、求实效;在解决难题上,出现了畏难情绪,没有破局、解难的实际举措,都是为民服务的意识有所淡化的体现。

  (二)制度体系的建设有所简化。工作制度体系是基于整个社会大局和形势的变化而变化的,当前,我们处在一个信息便捷、发展较快的时期,很多事情可以通过自媒体迅速传播,特别是涉及到群众切身利益的事情,尤为敏感。在现有的制度中,有些并不适应新时代新要求,一些制度还停留在口号阶段,一些制度群众认可,但在督查和评估中有不完善的地方,因此要保持学习的能力,及时更新适应新常态,能约束干部、推进工作、服务群众。

  (三)纪律靠前的观念有所弱化。在大是大非的问题上,能保持清醒的头脑,不触碰红线,但在一些小问题上,对干部的管理存在失之于宽、失之于软的现象。对一些迟到、早退的情况处罚的不严;对有的账务不清楚、财务审批有瑕疵的地方,批评的较多,处罚的不严,没有在严格落实规定和纪律上较真。作为班长,在纪律监督工作上还不到位。

  三、整改措施

  针对上述问题,分析原因后,结合自身实际,决定认真抓好如下整改:

  (一)注重理论提升,在学习深度上下功夫。要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,不仅要系统学还要深度学,既要积极参加区委、工委组织的集中学习,也要在平时工作中自发主动的学,充分利用学习强国等新载体和各类学习平台,邀请专家讲课,开展理论知识竞赛等方式,带领全街党员干部认真学习、务实工作

  (三)葆有为民情怀,在服务民生上强保障。群众工作无小事,要进一步完善工作机制和体系,定期研究民生工作,加大对群众的走访、帮扶力度,继续深入推进党员干部结对困难群众工作,每月走访,充分发挥党员带头作用,结合市直部门双报到工作,将区域化党建和大工委制落实到位,尽力解决群众的生活困难。

  (三)严守纪律规定,在落实举措上见真招。坚定不移落实“两个责任”和“一岗双责”。加强工委班子和干部对纪律规定和条例的学习,严格遵守党章,接受政治纪律和组织纪律的约束;发挥工委班子联点作用,对负责的部门和联系的社区要加强监督,管好自己的人,做好自己的事,遇到问题不躲不推诿,敢于管事;完善街道各项工作细则,如招投标、征拆工作等容易出问题的部位,要在源头上防止滋生腐败,重要事项要集体研究、集体决策,营造风清气正的良好工作氛围。

推荐访问:党史 带头 材料